华为企业文化主要特色

主要特色 f_z]kA +H  
折叠一、狼性文化 2f5YkmGc";  
在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带"血腥"，他认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己活下去的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹"土狼"。 Y?V.O  
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折叠二、垫子文化 Z_4|L+i<{  
据说在华为创业初期，华为的每个员工的桌子底下都放有一张垫子，就像部队的行军床。除了供午休之外，更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用。这种做法后来被华为人称作"垫子文化"。 avY<~-44B  
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折叠三、不穿红舞鞋 7 &iav2q  
在《华为公司基本法》开篇，核心价值观第二条就做了如此描述:"为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。"在任正非眼里，红舞鞋虽然很诱人，就像电讯产品之外的利润，但是企业穿上它就脱不了，只能在它的带动下不停地舞蹈，直至死亡。因此任正非以此告诫下属要经受其他领域丰厚利润的诱惑，不要穿红舞鞋，要专注于公司的现有领域。 J
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折叠四、文化洗脑 1oI2  
华为每年都要招聘大量的大学毕业生，当他们到达华为的时候，要过的第一关就是"文化洗脑"。