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主题 : 漳村矿:扎实开展“岗位作业规范提升月”活动
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楼主 发表于: 2020-08-14  

漳村矿:扎实开展“岗位作业规范提升月”活动

漳村矿:扎实开展“岗位作业规范提升月”活动

为进一步强化安全生产管理,严控个人安全行为,漳村矿坚持“干部抓、抓干部;标准抓、抓标准;重点抓、抓重点;动态抓、抓动态;反复抓、抓反复”的工作要求,扎实开展“岗位作业规范提升月”活动,促进职工岗位操作规范化、标准化、流程化,以职工安全助力矿井安全。
干部抓、抓干部,干部头上“有指标”。将干部作为“岗标”达标工作的责任主体,实行“岗标”达标干部包保制度。生产业务科室管理人员对所包队组岗标工作实行包保、联保、互保责任,严格按照“贯标、查标、考标、纠标”流程,协助包保队组全流程、全过程、全员化做好岗标达标工作。同时,所包队组队干实行“内部包保”,每名队干肩上“有指标”,做到每个工段、每个岗位、每个职工都有队干包保。
标准抓、抓标准,一招一式“有标尺”。查标者更是懂标人,漳村矿首先从生产业务科室、安监处人员抓起,组织业务干部集中开展了“一规程三细则”的培训学习,同时作为“查标人”的他们,也会不定期作为“被查标人”,接受矿领导的抽查,确保打铁者自身硬。现场查标中,漳村矿要求必须对照标准,在职工“会标”的基础上,还要做到能“用标”,注重现场实操能力,确保职工不仅“会背标”,还会懂流程、会操作。
重点抓、抓重点,南郭先生“有人管”。漳村矿专门设立岗标不合格“黑名单”,将岗标不会、不懂、不标准、不规范的“南郭先生”,全部纳入专项治理台账,并按照干部包保安排,进行一对一包保、面对面指导、线对线培训,直到培训合格为止。同时,在“南郭先生”上岗后,各业务部门还要对他们进行“特殊照顾”,加大“滥竽充数”者的查标、抽查频率,通过以查促学,促进岗位规范化作业水平提升。
动态抓、抓动态,全员覆盖“常态化”。漳村矿充分整合利用小分队、生产业务干部、安全调度人员队伍,发挥其专业能力强、业务流程精、机动灵活的特点,给他们“分指标”、“下任务”,要求他们不定时间、不化地点、不分区域,随时随地深入到现场、直插到一线,围绕各岗位、各员工个人不安全行为、不规范操作、不标准作业、不安全站位等行为进行动态抽查,做到岗标抽查无死角、无遗漏,全时段覆盖、常态化进行。
反复抓、抓反复,周而复始“不间断”。由安监处牵头,建立周抽查制度,每周利用班前会、周三周五培训,深入到各队组现场进行抽查,并现场鉴定是否合格。同时,安监处建立反查制度,对个业务科室当天抽查过的合格者杀个“回马枪”,动态抽查若干名职工,不仅对职工进行“回笼查”,还对业务科室检查岗标的过程和结果进行核定,防止“放水”现象发生,以此达到反复抓、抓反复,有力促进岗位规范作业达标,促进岗位安全、本质安全、常态安全。
特约记者:牛小科  电话:13935580984
地址:山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部
邮编:046200
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