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漳村矿：用宣教“新招”巧理安全“老账”
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漳村矿：用宣教“新招”巧理安全“老账” 安全，一个老生常谈的话题，却是企业永恒的工作。但安全工作如何抓？却是百家百样，各有方法。漳村矿就在深度实施“三严四管五重六到位”安全管理模式，强化安全七大执行体系，扎实开展“学法规、抓落实、强管理”等大安全管理的同时，注重贴近漳村实际，突出基层队组特色，利用小平台、小创意、小行动等宣教“新招”巧理安全“老账”。抖音上的“网红”安全员 说到如今最火的APP，抖音应该是其中的一款，有人靠抖音制造欢乐；有人靠抖音推销产品；有人靠抖音感悟人生……可以说，抖音上包罗万象，内容丰富。这不，漳村矿安监处技术科科长江军民就对这个平台产生了极大的兴趣。说干就干，年初，他注册了抖音号，又研究了抖音上喜闻乐见的形式，将漳村矿“三严四管五重六到位”安全管理模式，七大安全体系，岗位标准化作业标准，以及各种安全法规和安全的危害等内容，编辑成职工能听懂、愿意听的大白话，自编自导自录成三分钟的短视频，抱着尝试的心态发布到抖音平台上。第一件作品发布后，短短半天时间，浏览量就达到了800多人，而且周边的同事也纷纷向他竖起了大拇指。第一战旗开得胜，让将军民一发不可收拾，相继推出了8件作品，无论是讲解的生动性、灵活性、准确性都“青出于蓝胜于蓝”，一下子“圈粉”无数，累计浏览人数超过1.5万人次，累计获赞1115个，416位干部职工对他进行了关注，短时间由“抖音小白”一下成为了拥有353位固定粉丝的“网红”安全员。“网红”后的江军民还预设了更多安全内容，不仅涉及安全意识教育、现场行为规范，而且还安全经济账、安全故事等，形式也丰富了，既有自己单纯讲的视频，还有做好的PPT，未来还要录制情景剧，用自己的理解，用大众的平台，为促进安全生产作出贡献。岗前仪式开演“微型小品” 安装队素以“生活”最重，工作流程最多，要求也最高为名。一看岗前仪式精神面貌就知道，一个个就像“霜打的茄子——蔫了”。不过最近听说这个队的岗前仪式特别丰富，员工们也精神的很，咋回事呢？原来啊，这和队组创新安全培训、工分分配、互保联保等基础管理有一定关系。其中，员工最期盼、最受教的某不过于岗前仪式上演的“微型小品”了。顾名思义，微型小品就是时间短、人物少、角色关系简单明了，场景就是会议室。但是安装队队长秦栋梁说了：“小品虽然小，但是却不能‘年轻人赶庙会——走走过场’，必须认真对待，起到教育效果。”正如秦队长所说，岗前仪式上演“微型小品”这个“金点子”，本身就是智慧的结晶。今年的安全生产月期间，队组班子成员在一块研究探讨，如何开展一项有意义的安全活动，达到既寓教于乐，又起到鞭策教育的目的呢。于是“微型小品”就应运而生。为了达到用身边事教育身边人的效果，微型小品的故事全部是队组历史上发生的真实违章操作事故，并且主角还是“三违”人员“本色”出演。参演首部“微型小品”的职工王海对记者说：“我们那个事情是好多年钱发生的了，说也奇怪，那情景仿佛历历在目，记忆清晰呀，真是一次违章终身不忘啊。”自6月12日开演第一部“微型小品”以来，安装队已经简单编排了8部作品，每一部作品都触动了很多人记忆深处的痛楚，大家纷纷表示，累点苦点无所谓，三违是真不敢犯呀，血的代价太大了。“唠嗑女团”的“特殊嗜好” 说到安全思想教育，漳村矿这几年不仅创新实施了“五必谈五必访”工作法，设立了“平安桥”心灵驿站，常设了“职工安全思想工作站”，开通了“猴车上的思政课”等独居特色的做法，而且还涌现出了一个个特点鲜明的“帮教女团”。这不，记者就利用两天时间采访了后勤中心的“唠叨女团”。这个“唠叨女团”其实就是后勤中心女职工服务小组。近年来，她们唠叨个不停，“得罪”过很多矿工兄弟，“惹怒”过很多矿工哥们，可她们却始终不忘初心，以唠叨和微笑“奉陪”，慢慢的日子久了，她的“哥们”多了，“兄弟”多了，她们成了矿工中人缘最好的人。“女团”带头人李霞说：“刚开始认为很简单，事事顺利，可事实上，违章职工们不认同、不配合、不喜欢比比皆是，吃“闭门羹”是常有的事。”为了做好工作，她们开始总结协管安全员的经验之道——扮演好三种角色、运用好三种方法。三种角色即：假设成为同病相怜的三违者、“有难同担”的好哥们、为对方着想的“知己”；三种方法即：迅速建立“友谊”、保持一个鼻孔出气、旁敲侧击讲危害。今年以来，她们又开始了“新型唠叨”，到队组进行文艺表演、到井口开展趣味安全活动、到家中开展“家访”慰问……慢慢的，她们的“安全唠叨语”成了她的“招牌菜”，吃过这道“招牌菜”的人多达几百上千人......她们也以“微力量”促进“大安全”。时代在变，思想在变，企业的安全宣教方式、方法、途径也在发生变化，但唯一不变的是“安全第一”的宗旨。特约记者：牛小科电话：13935580984地址：山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部邮编：046200
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