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创新发展闯出破解难题新路子
6月30日，中国石化集团公司西北油田顺北55X井顺利完钻，完钻井深8725米，创亚洲陆上定向井最深纪录。标志着我国超深井钻井技术持续领先国际。这个消息让所有科研人员异常振奋。如果说，以科技创新驱动社会发展是大势所趋，那么企业要一以贯之抓创新驱动，激活新动能、激发新活力，就要以科技为油田发展赋能，让人才创造价值。要让科研人才开动起来，就要给平台、给讲台、给舞台，让他们在奋斗中实现价值，在尊重中收获成功。要给科研人才施展才华的平台。打井离不开钻井平台，但就在这个小小的平台之上，处处体现着技术含量。每一位有志于技术创新的科研人员，只有深入现场一线，在丰富的实践中，掌握第一手资料，把实验和研究落实到井场一线，才能精准发现问题，提高解决实际问题的能力。企业要给科研人员压担子，定课题，让他们在属于自己的“平台”当主角。为保障国家能源安全，西北油田技术人员面对碳酸盐岩油藏开发这一世界级难题，持续攻坚，创新不止，在原油高效开发的同时，深入在创新增效上扎实做好文章。西北油田采油三厂通过聘请中原油田高级技师田继民，在发现油井加热炉燃烧不充分的问题后，积极进行技改革新，通过对火嘴实施加长、缩径“手术”后，节能效果显著。在全厂推广应用，截至目前已安装水套炉新型火嘴243口井，日节约天然气逾2.1万方，年创效300余万元。由于西北油田属于“超深超稠”的原油特性，在开采过程中需要进行掺稀生产，针对高压自控流量计控制的掺稀井，经常发生掺稀流量计计量不准情况，一旦掺稀量过低就会造成稠油上返停井后果，影响生产同时造成了大量的施工费用；而掺稀量高于实际注入量则影响掺稀系统稳定及浪费大量稀油成本。对此，该厂技术人员宋正聪深入现场开展调研，创新研制出“高压自控流量仪模拟压差标定流程”项目，成功解决了这个问题。精确的计量，准确的油井分析，年可节约费用61.5万元、节约稀油用量7300余吨。要给科研人才交流互鉴的讲台。市场竞争的核心就在于技术之争，谁率先突破了技术瓶颈，谁就拥有了话语权。科研人才有了实践基础要再提升理论水平，学习掌握先进技术，就需要开门搞科研，把眼光放长远一些。要让他们多参加一些高端学术论坛，在开拓视野中拓展思路；要让他们走上“讲台”，当好“教员”，带动身边的技术人员和员工共同提高。长期以来，西北油田始终秉承“敢为人先、创新不止”塔河精神，对世界级开发难题，积极开展自主研发，克服重重困难，将“不可能”变为“可能”，而油田将技师团“技师讲坛”前移一线现场也起到了重要作用。为了提高员工强能力、提素质，西北油田采油三厂深入开展技师“导师带徒”、“技师讲堂”等活动，真正帮助一线员工学会学精技术，拉长技能短板，做到了“四懂三会”，实现技能操作水平不断提升，再上台阶。今年以来，该厂已举行现场技师讲坛16场次，参加人员265人。通过在生产一线现场讲解、现场提问、现场解决问题，将原先模棱两可、似是而非的理念，面对面、手把手地把知识授人以渔，使创新生于现场而服务于现场。要给科研人才建功立业的舞台。面对当前油田勘探开发的新形势，处处需要科研人员发挥价值。有句广告语说，心有多大，舞台就有多大。科研人员“对美好生活的向往”就是出成果，出大成果，出有价值的成果。企业需要科技引领，才能实现创新发展，更需要有人敢出来当排头兵，领衔技术团队，带领攻关“卡脖子”关键核心技术。“敢为人先 创新不止”，每个科研人员都应该拥有自己建功立业的舞台，立足专业领域实际，找准自己的“定位”，钻出自己的“油藏”，让自己的“价值”充分体现，实现最大化。“油藏开发的持续深入也是我们创新技术的不断积累，不断挑战自我的一个过程。当前我们正深入开展持续攻坚创效行动，要在提采速、增储量、降递减等工作加大力度，而创新发展更要有摸着石头过河不怕失败的勇气！”8月15日，西北油田采油三厂开发研究所所长蒋林强对技术人员强调要求，“面对世界级开发难题，没有成熟经验和捷径可走，只有打破常规，杀出一条新路。”
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