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主题 : 金牌班组这样炼成
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楼主 发表于: 2020-09-03  

金牌班组这样炼成

       来源:工人日报 O>y'Nqz  
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       这几天,磨溪净化厂净化操作一班职工小家的荣誉墙上,又多出了一块金灿灿的奖牌,奖牌上“金牌班组”四个大字清晰夺目。在前不久刚召开的川中油气矿2013年工作会上,该班组获此殊荣。 r{Rg920  
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  一个优秀的团队,一定有一位好舵手。于是,笔者走进这个班组,和班长林寿猛谈起了的治班之道。 V3N0Og3  
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  冲锋在前做榜样 H!IshZfktn  
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  今年36岁的林寿猛是个白白净净略显腼腆的人,但骨子里却透着一股永不服输的劲头。他向笔者介绍班组情况:“我们班有28个人,平均年龄30岁,每个人都个性鲜明,要想把大家凝聚在一起,就要树标杆立榜样。” OKOu`Hz@  
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  凡是要求班员做到的,他自己首先做到,无论是党员突击还是急难活儿他总是抢先,而在“评先”和“奖优”上却总是谦让。别人问他这样不是吃亏了吗,他却总是笑笑的说:“俗话说得好,吃得亏,才打得堆嘛。” H[Q_hY[>V  
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  “要管理好一个班组,让大家信你、服你,就一定要做到三点,一是要事事自己率先垂范,二是要在技术上让大家服气,三是要多考虑班里员工利益。”林寿猛总结道。 mg:!4O$K  
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  带着思考去工作 }u{gR:lZ  
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  “平时,我喜欢让大家带着疑问干工作,比如说:开关一个阀门,我会问岗位人员,这么操作的目的是什么,操作后会有什么样的变化,操作时要注意些什么?”林寿猛认为这样能让员工对每一次的操作印象更深刻。 i8X`HbmN  
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  通过这种方式,在日常工作中,员工很容易发现异常情况,在操作前仔细思考,杜绝了误操作的发生。多年来,操作一班无一起责任事故发生,员工多次发现、排除重大隐患,确保了装置安全平稳运行。 :,pSWfK H  
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  充满热情去学习 ;$j7H&UNQj  
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  “明白了吗?要不我再给你讲一遍!”林寿猛常对班里的青工说这句话。为适应油气矿快速发展需要,班里不断的注入“新鲜血液”,现在班里新工占到了一半多,而如何让这些“80、90后”的“新鲜血液”尽快成熟起来,发挥他们的作用,加强培训成了班里的大事。 !LM<:kf.|  
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  结合工厂开展的“名师带高徒”、“每日一题、每周一练、每月一考”、“我的岗位我来讲”等主题活动,班长林寿猛变着花样来提高班组员工的学习积极性。除了师傅给徒弟讲,徒弟还要考师傅,要是徒弟的问题把师傅考住了,班里还会专门进行奖励,这样一来,师徒两人都在我考你、你考我中共同进步。到目前,操作一班绝大多数新工已经能够独立上岗了,而且在2011年工厂新工技能大比武中,取得了集体第一、个人第一的好成绩。
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