来源：工人日报 `}KxzD
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下半年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿以“上标准岗，干标准活”为主线，以提素质、提质量、攻难关、增效益为重点，坚持问题导向，强化担当奉献，积极开展“严格标准提质量，强化攻关创效益”主题实践活动，有效提升了安全生产标准化水平，为完成各项任务奠定了坚实基础。 9 Li*L&B)
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扎实开展“上标准岗，干标准活”活动。该矿深入践行“要把标准当习惯，不把习惯当标准”理念，积极打造“精品工程”。一是盯住重点环节。推行“九条线”标准化管理模式，以井下“四条线”为主，其它“五条线”为辅，“九条线”齐头并进，推动了标准化水平的整体提高，安全管理部把具体开展情况和存在的突出问题经过汇总，以《安全简报》形式下发，助推了标准化工作的有序推进。二是强化教育培训。加大“21+1”安全教育培训力度，强化实物培训，提升培训质效，使“上标准岗，干标准活”成为每一名职工的习惯和本能。在开展专业大讲堂的基础上，每月安排回采、掘进等单位机电工到制修科学习采煤机、综掘机等电器设备检修工艺流程，提高了电修工岗位操作能力。三是创建精品线路。积极打造高质量、高标准、高品位的示范线路、示范区域、示范硐室和精品岗位，全面提升安全生产标准化水平。运输区深入推进“线长制”管理，进一步细化了管理制度。完善了各岗位职责和操作规范。同时，结合矿“九条线”工作部署，对标南翼线，对北翼运输线大巷轨道、文明卫生等进行了全面治理整改，畅通了井下运输“大动脉”。 w$AR
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扎实开展“创新总动员”活动。一是“安全达人”活动。积极推进“三无班组”、“五型”班队建设，开展“安全区科红旗竞赛评比”活动，推广区科“1+3+1”安全自主管理法，推动班组长安全长态担保等制度落地生根，着力培育一批“安全达人”，引导职工牢固树立“生命至上，安全第一”理念，切实提高安全意识和能力。以各地区现场“四表”（安全确认表、小班质量评估表、干部走动巡查表、找顶记录表）为抓手，严格按矿《动态达标检查验收和考核标准》奖惩到位，提升了班组和职工的规范操作意识。二是“九龙创客”活动。进一步完善职工经济技术创新办法，构建职工发明创造、技改创新长效机制。发挥牛国强创新工作室等平台作用，建立“导师”创新引领机制，激发干部职工创造活力，积极投身“英雄行动”实践，创造了一大批精优作业法、卓越管理法和创新成果，进一步增强了企业发展的创新力。参加了在河北省推进技术创新模型会展上，该矿14件创新成果模型，以制作精良、项目最多、技术含量高受到了省领导的高度评价。三是“创效精英”活动。鼓励职工围绕双增双降、节支降耗、提质增效出主意、想办法，拓展创效路径，提升质量效益。通风区职工张辉经过技术改造，把传感器固定在一个水平线，通过一组滑轮装置实现传感器的升降功能。既提高了调试工作安全系数，又大大减少了工作时间，实现了监测调试工作的高效进行。 C}pm>(F~
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扎实开展争当“峰煤工匠”活动。积极开展“峰煤工匠”的培育和选树，推进工匠精神落地生根。一是强化技能训练。加强“七述”训练和“三功两述三绝”修炼，组织学习培训、技术比武、成果展示等活动，提升职工技术水平。举办涵盖20个工种的第二十七届职工技能运动会实际操作比赛，进一步强化了职工的岗位技能。二是推进工匠宣传。深入开展专业讲堂、岗位练兵、对标竞赛等活动，培养命名一批“技能大师”“技术状元”“技术能手”，推出一批叫得响的“能工巧匠”。根据牛国强、杨保利、王海民等先进人物的事迹，制作了一分钟短视频，对王介甫等“技能大师”进行了命名表彰，彰显了“蓝领精英”风采。三是加大典型选树。大力开展先进典型评选和学习活动，在《冀中能源报》等媒体刊发了“见义勇为好矿工”张光明事迹的长篇通讯，激发干部职工的担当意识和奉献精神，营造出人人创先当第一、个个争优创佳绩的生动局面。
