凝心企业文化扎根   聚力班组建设攀高

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为了让白云机场的企业文化在班组“落地生根”，让安全文化走进班组，消防安保管理中心三大队雷霆班组从“管理全覆盖、隐患零容忍”入手，内化于心，外化于型，进一步提高员工安全意识、以更扎实的工作作风，为安全生产提供坚强的思想政治保障。 ;5p;i8m  
01培训是先导 YD{Ppz  
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人应终身学习，终身读书，在今后的日常生活中，我将做一个爱读书的人，做一个读好书的人……”班组长董冠材说。 :.P
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让每位班组成员深刻领会白云机场企业文化的内涵，身体力行不断丰富发展其内涵，三大队党支部牵头设立了“白云机场企业文化讲坛”，每讲时间45—90 分钟，授课人员为支部所有党员，内容包括文化知识讲座，党课内容等。各党员学习完毕后，回到各自的班组开展企业文化宣讲，充分利用党员的先进性，以点带面，让每一位员工都理解企业文化的含义。 }'p"q)  
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1月份至8月，雷霆班组围绕“企业文化”学习教育活动，组织各类安全知识讲座达8次，内容包括安全文化理念、重大安全案例、安全危险辨识等，通过不断开展安全理念宣讲，辅之以具体的安全知识讲座，丰富了安全文化内容，让广员工在梳理一年工作的同时，牢固地树立起更强烈的安全意识。 R wTzS;  
02渗透是关键 <kCOg8<y :  
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“读书时间开始喽！一日不读书，语言无味；三日不读书，面目可憎……”，随着班组成员李斌清脆嗓音响起，在总控开展完交接班队员自觉聚拢到会议桌前，开始了每天5分钟读书时间。 "wR1=&gk  
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“通过每天晨读5分钟白云机场的安全文件和党建文件，让班组成员了解公司的最新动态，让大家有幸成为机场大家庭一员感到自豪，更让自己随时深感本职工作意义的重大，和安全生产作为公司生命线的深刻内涵”。这是今年8月份刚参加消防监控工作女队员彭曦的感受。 =E w<s5C@  
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为使企业文化渗透到各个角落，雷霆班组利用班前或班后5分钟，开展学习企业文化、读监控员职责、讲消防监控故事、读机场安全文件等文化活动，及时让班组每位员工了解机场的安全工作。 8-"D.b4  
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守规矩、勤学习、尚行动、顾大局，这是白云机场企业文化的行为规范。雷霆班组以此为指导思想，规范日常执勤行为。严格执行《雷霆班组5s现场管理细则》、《雷霆班组例会管理制度》、《雷霆班组师带徒机制》等制度，将“守规矩”要求融入创无违规班组活动，建立班组成员反违章常态机制，杜绝违规行为，让班组成员把统一价值理念，转化为具体行为习惯和实践结果。 [G",Yky  
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尚行动 顾大局 <Uy $b4h  
利用班前班后的时间，开展模拟接出警、设备操作等活动，不断增强业务水平，践行“勤学习”要求，让每位班组成员持续提升业务能力。 M%YxhuT0  
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毛主席说过：“实践是检验真理的唯一标准。”而企业文化中的行为规范就有“尚行动”这个标准。雷霆班组灌输“动起来”思想，让每位成员在岗位上动起来，主动询问设备运行情况，主动检查装备设备，主动开展训练，主动践行工作职责，多问一个为什么，学懂弄通，彻底扼杀风险隐患。 ^4Uk'T7V  
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通过班组企业文化建设，雷霆班组打造了一个有学习能力、有创新能力、有团队意识的班组集体，这不仅进一步增强了班组成员的综合素质，也提高成员的业务技能水平和创新能力，使整个队伍的应急救援水平有了很大提升。 !CdF,pd/)m  
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