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主题 : 【创新工作室】株洲九方装备公司创新工作室有两位“带头人”
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【创新工作室】株洲九方装备公司创新工作室有两位“带头人”

创新工作室】
这个创新工作室有两位“带头人”(图3幅)
◎柳祥国
在株洲九方装备公司有这样一支创新团队——邹毅劳模创新工作室,工作室里有两位“带头人”——邹毅和岳众祥,工作室成立以来,他们团结协作,共同带领工作室成员攻关,组织300余项企业技术攻关项目,申报18项技术装备和新工艺方法国家级专利,他们还为企业培养了一大批创新人才……这些成绩的背后有着怎样的故事?带着疑问,笔者对工作室进行了采访。

“钢铁车轮上的技术能手”
2006年,创新工作室带头人邹毅从湖南汽车工程职业学院机电技术应用专业毕业后,应聘到九方装备公司。从校门跨入厂门,看到一排排庞大复杂的数控机床,年轻的邹毅暗下决心,一定要干出个样子来!邹毅就像一块海绵,一头扎进了数控机床的“海洋”里,努力汲取数控车削的理论知识和操作技能。2009年,参加工作仅3年的邹毅开始崭露头角。当时,班组正在试制大功率交流传动货运电力机车车轮,意想不到的难题出现了:圆弧R14处的加工尺寸不符合工艺技术与图纸要求。一心想通过攻坚克难锻炼自己的邹毅立刻毛遂自荐,参与到此次攻关中。他与公司技术人员一起研究分析产品加工过程中影响R14处尺寸的关键因素,并提出解决方案。事实证明,邹毅的解决方案提高了工作效率,降低了刀具消耗,攻克了这道工艺技术上的“拦路虎”。事后,邹毅把攻克“黑皮车轮的工艺技术”写成论文《大型锻件机车车轮的高效加工》,发表在《金属加工》杂志上,获得第二届轨道交通先进金属加工及检测技术交流会论文三等奖。
坚持不懈的理论学习与实践操作使邹毅不断成长,邹毅分别在22岁、25岁那年拿到国家技师、高级技师、技能鉴定高级考评员资格证书,还被评为湖南省劳动模范。期间,邹毅运用新知识、新技术、新思维组织班组技术骨干解决了42项生产实际中的热点、难点问题,迅速成为公司独当一面的技术能人,为提高企业经济效益,保证产品质量做出积极贡献。
从看不惯到默契合作
2014年,九方装备公司成立以邹毅命名并担任带头人的邹毅劳模创新工作室,通过聘请和自愿参加两条途径,组成16人的创新工作室团队。岳众祥是公司聘请加入工作室的人员之一,他是工作室唯一一个掌握西门子、法兰克、广州数控等多种世界主流数控系统的程序编制和多类数控设备操作、编程的高级技师,也是首位被公司任为资深技能专家的人,从最小的数控机床(0.8米立式加工中心)到最大的数控机床(8米数控龙门铣),他都能熟练操作和编程。
工作室成立后,在几次攻关项目讨论过程中,邹毅发现岳众祥总能在自己提出的方案中找到漏洞,还经常在讨论中当众指出来,搞得自己很没面子,邹毅对他很反感,心想:“工作室技术能手众多,你逞什么能啊?”但是在攻关过程中邹毅却发现,岳众祥之前指出的问题基本都是攻关的关键。这让邹毅很吃惊,开始留意起岳众祥来。经过观察他发现,岳众祥格外勤奋,不管是在讨论中还是在实践中,他时时处处都在细心观察,对每个细小动作都会记录下来;遇到不理解的问题,他会第一时间向周围的人请教;而且,在参与的攻关项目中,每一次他都会亲自动手去做,在此过程中还不停地改进寻求最佳解决办法。
越观察,邹毅越喜欢岳众祥的处事风格,开始有意识地把他的经验推荐给工作室其他成员。2001年,根据公司安排,工作室将地铁维护车装夹工序立项,准备对此进行攻关。当时,公司地铁维护车产品大部分为10毫米以下板料,且不加工外形,只需加工焊接坡口即可,走刀时间很短,装夹时间几乎超过加工时间,机床利用率很低。邹毅将此项目交给岳众祥,并叮嘱其他成员注意学习岳众祥在攻关过程中采用的方法。岳众祥带领大家巡查现场,摸透了原装夹方式的弊端,然后开始针对不同规格的机车板料产品设计出不同的装夹夹具。他们根据大气压原理,研究出一款真空装夹,即用真空发射器开发出真空磁盘,一分钟之内就能完成产品的装夹,将原工序缩短20分钟,大幅提升成品速度。工作室成员在此次攻关中大受启发,纷纷称赞岳众祥的工作方法好。成员高智敏更是成了岳众祥的“粉丝”,每天围在岳众祥身边问这问那,并在岳众祥的启发下,开发出更加通用、快捷的装夹方式——双面电磁铁装夹,这一改进又让装夹时间缩短近30分钟。该创新成果获得了国家实用新型专利。
两人合力打造技术团队
经历过一起攻关,邹毅和岳众祥成了无话不谈的好朋友,邹毅把岳众祥视为工作室的另一位带头人,攻关项目两人一起分担,获得了荣誉两人一起分享,他们携手并进,充分发挥模范带头作用,为企业培养新人,助力创新人才圆梦。
他们把刚进公司的青年职工列入重点培养对象,采用工作室团队的精英骨干与青年职工结对子等办法,帮助青年职工早日成才。近几年,10名精英骨干与41位职工签订了《师徒协议》,仅邹毅和岳众祥两人就先后与15位青年职工签订协议。截至2019年8月,共有129名中级技工通过高级技工技能鉴定,106人获技师职称,30人获高级技师职称。邹毅和岳众祥还经常鼓励工作室成员参加各类竞赛,提高自身技能。其中,高智敏获市级大赛数控铣项目桂冠;晏斌、袁仁平获湖南省赛数控装调项目团体成绩第一名,国赛第4名、第11名的好成绩。
在邹毅和岳众祥的共同努力下,工作室成员由刚成立时的16发展壮大到目前的32人。201512月,该工作室获得“湖南省示范劳模创新工作室”称号。工作室成员人才辈出,截至目前,工作室有1人荣获全国五一劳动奖章、两人获得湖南省劳模称号、4人荣获湖南省五一劳动奖章……邹毅劳模创新工作室就像一组青年“动车组”,影响着一批又一批技能员工的成长,在企业创新发展的新干线上奔驰向前。
图1:邹毅(第二排左七)岳众祥(第一排左四)与其他工作室成员合影
图2:新职工在邹毅劳模创新工作室交流学习
图3:邹毅(前左)向湖南省总工会领导介绍情况
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