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主题 : “三学习 两创建 一考核”党建工作法
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楼主 发表于: 2020-09-10  
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“三学习 两创建 一考核”党建工作法

管理提醒: 本帖被 xiaz72 从 党政工三家谈 移动到本区(2021-04-01)
一、背景
问题就是导向。针对基层党建如何抓、抓什么、以什么样的标准抓等现实问题,水泵车间党支部认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,按照《中国共产党支部工作条例  》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》以及《国家能源集团党建工作要点》,牢固树立“一支部一品牌”的鲜明导向,结合支部一直沿用已被神东煤炭集团党委评为优秀案例的“掌中有宝,心中有党---手机自媒体+党建工作法”全面推进支部的标准化建设的同时,为了更好的推动党建工作创新,提升基层党建工作落实、落地,我们又提出了“三学习 两创建 一考核”的“一支部一特色”品牌支部工作方法
 二、做法
水泵车间党支部依托车间党支部“掌中有宝,心中有党---手机自媒体+党建工作法”的学习平台一直沿用至今,起到了良好的效果,但是紧跟时代步伐,党建工作现在更注重的落实、落地,到底学习的东西你吸收了多少、实际工作中应用了多少以及党员的先锋模范发挥了多少,是我们水泵维修车间党支部目前标准化建设更高的目标追求。
1.发挥线上、线下自主学习功能。
随着国家能源集团党建信息化综合管理平台的普及应用,每月党员的系统学习、考试已经成为常态,手机自媒体---党员夜校群也是我们学习和交流的的惯例,方便快捷是我们每个人都首选的学习方法,同时也是我们可视化的展示手段,但是也存在一些弊端,同为一支部的党员都不能互相的检验对方的学习成果,因此,我们又开设了党支部线下的“三色课堂”,拓宽支部党员学习内容,提升党员党性修养和能力素质。即:
“红色课堂”强党性。利用“每月20日党建学习日”进行线下集中学习,以贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进行十九大精神、十九届四中全会精神解读、新党章、党史、革命史等内容贯穿始终,引导支部党员坚定理想信念,充实自我永远跟党走
“橙色课堂”敲警钟。每季度选择一天走入“警示教育课堂”,进行党风廉政知识学习、观看警示教育片或参观警示教育基地、组织开展正风肃纪和廉洁从业教育活动等,从正反两方面教育引导支部党员尊规矩守纪律,牢牢把握正确的政治方向,提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
“绿色课堂”促提升。借助“学习强国”平台及支部读书室的优秀书籍,倡议广大党员“日读一小时,月读一本书”。并在每季度末组织一次学习交流会,坚持以学促做,除了分享优秀书籍或案例外,还可围绕岗位工作开展各类专业技术培训、分享工作经验、课题攻关活动总结。通过学习交流提高业务能力和服务水平,以促进党建工作与安全生产等业务相融合。
2.“一名党员一面旗帜”---水泵车间的铁“娘子军”
水泵车间党支部以建功新时代、展现新作为、创造新业绩,争创标杆党支部为目标,切实提高党支部建设质量,促进党建工作与业务工作有效融合,突出水泵检修业务重点,塑造典型。党支部开展了“两创建”活动,即:创建“女子党员示范岗”、“男子党员突击队”。
水泵车间是一支以女性员工居多的年轻团队,我们的党员班长王小艳同志更是以自己多年的优秀岗位业绩影响着她的团队,所以车间党支部就创建了她的“女子党员示范岗”团队。为了让每一位女党员同志的作用发挥到最大化,决定将每月的最后一天全体女党员走进该班组,充分发挥党员对群众的传帮带作用,提升业务能力,每个流水线工装均安排了党员带头现场参与、协调生产并进行总结,为水泵流水线优质高效完成提供了保障。创建以来,她们处处彰显着巾帼不让须眉的钢铁般的毅力,超常的团队力量,2019年完成水泵维修、组装12435台,超额完成年初下达的各项任务指标。
除了我们的“女子党员示范岗”,“男子党员突击队”更是解决员工思想、工作、生活的后备军。他们立足本职岗位,以服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发点,从身边的小事做起,每月抽出一天时间走进一线参与安全生产,同时充分利用这一天集中讨论、解决车间需要解决的问题,首先从群众反映强烈的问题做起,充分体现党支部的坚强组织作用,其次为发挥党员干部的先锋模范作用,树立党员就是一面旗帜的光辉形象,集中为广大群众解决实际困难,用实实在在的行动赢得广大职工群众的认可,如:每次防洪泵室外水池破冰清理淤泥及加班延点抢修都有党员突击队的身影;喷漆间的回撤旧皮带、重新敷设新皮带、喷砂间粉尘清理等险、累、脏工作全体党员全程参加。
3.“一张考核表”亮身份
一枝独秀不是春,百花齐放满园春。党支部的品牌建设要想得到最大程度的升华,就要我们的每一名党员把自己的能力发挥到最大,所以我们支部为了提升和调动党员的积极性,本着“宣传一个、培养一批、带动一群”的原则,制定了优秀党员考核机制;让“对标先进”的热情更高,设立了“评星专栏”,更加形象的将先进事迹展示出来,促进党员“创先争优”的意识更强;在车间开展了“党员亮承诺”上墙公示,让群众随时监督党员共同进步,最后支部通过“一张考核表”按月进行考核,党员的素质提升和作用发挥紧密结合,季度考核得分排名靠后的党员,支部指定支委对其进行一对一帮扶,通过指缺点、改不足、与先进对标等办法,把后进党员“扶起来”。
三、成效
1.支部通过线上线下相结合的学习手段,利用微信平台党员夜校群搭建喜闻乐见的活动载体即为加强党员党性教育、党性修养的主阵地;最后通过集中的学习时间开展“三色课堂”线下学习、来解决大家都比较忙,交流不多的问题,从而通过讨论、交流无形中拉近党员之间的距离,从而增强党支部的凝聚力,真正发挥车间党员的主体作用,达到思想共鸣、理想共振、目标共进的目的,不仅拓宽了党组织建设和党员教育管理的渠道,助推全面从严治党向基层延伸,也打通了党员和普通员工的学习联系的隧道,让党员带动群众共同进步、让群众监督党员和谐发展。
2.党员的模范带头作用是激发一线员工干事创业激情的“催化剂”。2020年,女子党员示范岗成员获得国家能源集团QC小组活动成果和五小成果两个二等奖;团队获得了国家能源集团“巾帼文明岗”的集体荣誉称号。
3.党支部青工委员王君同志的QC攻关创新团队几年来也是屡获佳绩,其中《降低4KW博山水泵电流不合格率》获得了2019年内蒙古自治区二等奖,《降低37KW水泵流量不合格率》获得了国家能源集团二等奖。各类水泵的不合格率由之前的10.55%降低至3.5%;2019年至今,水泵不合格率一直控制在2.6%以下,逐步向着“零返工”迈进。晒考核表,使党员平常时候看的出来、关键时刻站的出来、危急关头豁得出来,使党员的先锋模范作用得到了有效的发挥。
四、启示
开拓创新是神东的魂,只有不断创新思路,勇于大胆实践,才能保持我们的先进性,固步自封只能被淘汰。当下我们采用线上线下的学习理念,深入现场搞建设随时迎接发展给我们带来的机遇和挑战,结合它的良性优点来寻求突破,工作才能做到更好,全力打造一支“理论知识要扎实 服务一线为重点 严格考核亮身份”的品牌支部。
[ 此帖被阿佳在2020-09-12 13:42重新编辑 ]
图片:绿色课堂促提升.jpg
图片:绿色课堂促提升1.jpg
图片:乘风破浪小组荣获2020年度内蒙古自治区质量科技成果二等奖.jpg
图片:党员突击队.jpg
图片:水泵维修车间党支部抗疫书画展.jpg
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乔吉奎
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沙发 发表于: 2020-09-12  
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