来源：工人日报 % !>@m6JK
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进入“林森劳模创新工作室”首先映入眼帘的就是各种设备、工具、材料和产品，错落有致的摆放在工作台上，几名工作室成员正围坐在一起讨论着生产工作的难题。 Z 5V_?bm$
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林森说“在技术创新方面，我们鼓励大家大胆创新，一人提出方案，众人提出改进意见。旨在用群体的智慧去实现个人的奇思妙想。” `.g'bZ<v/
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为提高员工技术素质，工作室会定期召开技术交流会，鼓励职工之间进行技术交流，给技术人员提供学习的平台，不仅汇报工作落实情况和当月技术管理工作开展情况，分析当月技术管理中的不足，同时确定下月技术工作重点，针对现场和技术管理过程中存在的问题提出意见及合理化建议。 jA? 7>"|
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许多职工表示，以前对创新一直是有兴趣的，但不知从何入手，没有引路人，现在有了创新工作室，遇到生产难题可以组织工作室的伙伴一起讨论，创新乐在其中。 6T5 \zInd
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专攻难题的“发动机” 2U`!0~pod
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在创新工作室里，一场“头脑风暴”正在进行。工作室10多名创新团队成员正在对挂拆接地线时间长的难题进行技术攻关。解决问题的关键在哪里，从哪里入手破题？会上，大伙你一言，我一语，寻找着答案。经过激烈研讨，终于有了眉目，团队成员提出的“制作接地线固定缠绕架”让之前的技术难题有了新的突破。经过反复模拟试验，挂拆接地线时间已由原来的90分钟缩短为现在的45分钟，创造经济效益约720万元。 Nh01NY;
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劳模创新工作室创建的意义就在于它因问题而生，以技术攻关为导向，利用这一平台不断解决生产中出现的难题。如今，劳模创新工作室在企业发展、安全生产、素质提升等方面已经释放出强大的“磁场效应”和“攻关实力”。在创新工作室劳模的引领下，创新团队拥有了更强的战斗力。而团队创新模式的引入，也让职工创新打破了劳模、技师“单兵作战”、“独立而支”的格局，创新思维愈发开阔。 '};mBW4z
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一直以来工作室以可以创效为目标，勇于创新、大胆实践，先后完成了《接地线缠绕固定架》、《传递绳存放桶》、《补销器》等16件创新成果，提出合理化建议100余条，其中五项成果获得国家实用新型专利，10余件成果多次参加各级QC成果发布，并获得国家级、国网级、自治区级及公司级的多个奖项。 '=+gwe M
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成就梦想的“大舞台” Cb6K!5[q]
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在很多人眼里，“林森劳模创新工作室”不仅仅是一个搞创新的平台，更是一个圆梦的舞台。 K1=j7
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输电中心安全专责武大伟刚刚参加工作时就曾暗下决心当一名优秀的创新能手，为了实现自己的梦想，他每天潜心学习，和工作室成员在一起交流技术难题，他研制的调节型后备保护安全带，有效的提高了作业的安全性，消除了作业中的安全隐患，成果得到了作业人员的一致好评。 )43z(:<
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“我的梦想就是可以缩短作业时间。”工作室成员李盟创新发明的万向轴挂钩大幅缩短了带电作业的时间。 l>T]Y
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输电中心副主任康春泉是一个有想法的年轻干部，他经常说：“创新工作室决不能停留在为创新而创新的圈子里，要把工作室的辐射作用发挥出来，带动身边的职工人人争当创新能手。” Y
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林森劳模创新工作室把技术人员、一线中的骨干力量集中起来，成立技术创新攻关小组，定期学习“充电”，开展技术交流和课题攻关研讨活动，研究和破解施工生产中亟待解决的难题，使职工的学习行为由被动学习、被动培训，转到根据创新需求有针对性地学习，做到学以致用。 OWp`W at
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在劳模精神的引领下，工作室涌现出一批先进人物，这支团队不断成长裂变，不仅成为了助推项目生产的新生力量，也成为了劳模精神永续发展的重要载体，成为了公司未来发展的精神脊梁。
