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主题 : 烟台市总工会打造全新职工之家
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楼主 发表于: 2020-09-12  

烟台市总工会打造全新职工之家

管理提醒: 本帖被 张坚 执行加亮操作(2020-09-12)
         中工网讯 今年以来,烟台市总工会贯彻落实市委、市政府实施“新旧动能转换”、推进“乡村振兴”战略、建设宜业宜居宜游城市等重大部署,按照全总“强基层、补短板、增活力”的工作要求以及山东省总工会《关于新时代职工之家建设的十条意见》,以“筑根基、强基层、增活力”为目标,以“活力基层工会”星级创建为抓手,强化党建引领、党工共建,擦亮职工之家工作品牌,为深化“建功烟台·工会在行动”创建工作提供组织保证。 B^jc3 VsR  
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  以党建为引领,推进基层工会组织建设创新发展 U|j`e5)  
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  党建引领党工共建,激发工会组织新活力。针对基层工会组织薄弱的实际,在广泛开展调查研究的基础上,烟台市总工会与市委组织部联合制定下发《关于深化“党建带工建、党工共建”,大力加强基层工会组织建设的意见》,以开发区(高新区)和乡镇(街道)总工会、区域(行业)工会联合会、非公有制企业和社会组织工会组织建设为重点,进一步落实党建带工建、工建促党建工作机制,推进基层党组织和工会组织阵地统筹联建、组织互促共建、队伍统筹齐抓、活动统筹联创、资源统筹共享。各级工会组织积极探索“党建带工建”的最佳结合点,加强特色品牌培育工作。芝罘区总工会坚持党工组织联建,实现一体化推进、区域化覆盖、网格化管理。莱阳市经济开发区成立党工共建领导机构,推动企业落户与党工组织落地同步进行。充实基层工作力量,提高基层工会组织建设水平。烟台市总工会实施党工组织“交叉任职、多向进入”制度,建立“工会干部+社工+志愿者”用人机制,招聘92名职业化工会工作者,按照“素质高、业务精、纪律严”的要求,在有条件的县市区探索社会化工作者职业化管理制度,组织各级工会工作者开展“两本台账”展评活动,逐级开设“例会讲堂”。加强载体建设,激发党工组织作用充分发挥。搭建“党员示范岗”、工匠孵化室等创先争优平台,组织开展群众性劳动竞赛和科技创新活动,充分发挥党员的先锋模范作用和工会组织职工、引导职工、服务职工的作用;健全完善职工维权帮扶网络,做强做深“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统服务工作,打造以“工会会员服务卡”为依托的普惠化服务品牌;完善法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”维权工作体系。 ^L&iR0  
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  以强固基层基础为重点,促进基层工会组织建设提质扩面 G;XxBA  
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  围绕提升组织覆盖,探索组织建设新路径,逐级打造示范典型,推动基层工会组织建设“点上突破、面上覆盖、质上提升”。 '>C5-R:O  
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  突破难点,建立楼宇工会组建新模式。运用楼群企业工会联建方法,推动中俄创新园、盛华科技创业园等20家楼宇相继建立工会联合会,按照职工会员全覆盖、服务内涵实打实、活动阵地保需求、活力提升看得见的标准,分批次推动楼宇工会建设爬坡过坎,实现提速增效。烟台电子商务产业园工会联合会以“e会五家三联促”创建为载体,通过线上线下整合元素,建设活力工会创立和谐园区。紧跟形势,深化社区(村)工会新内涵。坚持“先活动覆盖再组织覆盖,先服务职工再发展会员”的理念,发挥社区(村)服务优势,吸纳未建会单位职工和流动职工加入工会。芝罘区大海阳社区工会联合会明确工会主席和委员人选,规范工会组织架构,建立志愿者队伍,开展职工文化活动。蓬莱市大辛店镇丘山片区工会联合会成立“农民工之家”,建立“山谷人家”工会干部微信群,设置爱心驿站、工会联户室、职工书屋、沟通协商室、心理咨询室等工会阵地和服务窗口。强化联动,拓展工会组建新领域。适应新业态发展方式和职工就业方式的变化,聚焦网约服务等新兴行业和领域以及新社会组织,坚持以“有为”换“有位”,着力突破“八大群体”建会,每年开展职工技能竞赛、工资集体协商等工作,受益职工6000余人,赢得行业内职工的认可,为保安、餐饮等行业建立工会组织提供了成熟的经验。目前,全市涉及八大行业企业380多家,符合入会条件的职工1.9万余人,入会率达65.2%。
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