来源：劳动报 Hv/C40uM-
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记者从上海市金山区总工会获悉，区总工会聚焦工会品牌建设，擦亮“三鑫”品牌，坚持把工会重点工作融入品牌建设之中，努力展示金山工会风采，在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众及加强区域工会合作建设方面取得初步成效。 A*h8 o9M
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自2018年提出建设“活力鑫工会”工作品牌以来，金山区总工会高度重视职工维权机制建设，建立健全“四位一体”维权体系，建设“活力鑫工会”742个，受理并完成各类法律援助案件2185件，为职工挽回各类经济损失3100余万元；自上而下推动各街镇、工业区总工会成立劳动法律监督组织，实施定向劳动法律监督64次；疫情期间加大本地区、本行业复工复产过程中集体协商力度，指导上海臻友设备工程技术有限公司在线上举办集体协商和职代会实现“云协商”；建立三级厂务公开工作机构，连续6年开展“提出智慧、点出精彩——十佳优秀职代会提案”评选，创造经济价值4000多万元，今年一个提案获得全国厂务公开协调小组办公室通报表扬，并被编入全国百佳职工代表优秀提案汇编册。 r_7%|T8
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该区总工会依托全区工会服务职工的各类阵地，推出入会建会、政策咨询、维权保障等多样性的服务。开展“上海市和谐劳动关系达标企业”创建活动，2017-2019年成功创建354家；在区劳动仲裁院设立区劳动人事争议联合调解中心工会分中心，实现工作日工会法律援助全天候服务；在区法院设置“工会劳动争议调解工作室”，主动参与劳动争议案件调解。 !wYN",R-
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2019年制定《金山区人民政府办公室关于本区建立完善政府与工会联席会议制度的意见》，明确每年至少召开一次会议，研究解决职工群众和工会组织反映的热点、重点、难点问题。对当年讨论通过的两个议题，切实打通人社、司法和工会联合调解的关键环节，为建筑工人、环卫工人启动“爱鑫冰柜”“爱鑫暖茶”等实事项目。 CsR[@&n'
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此外，作为全国第一家由地方工会和产业工会有机衔接的区域性行业工会组织，金山区纺织行业工会联合会充分发挥集体协商和职代会两大协调劳动关系机制的作用，在实践中探索形成一揽子调研、听证、协商、表决、签约、公示“六位一体”的维权新理念、新方法和新机制。 6uRE9h|
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深入建设 HSruue8
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“爱在鑫工”服务品牌 a*M|_&MH*
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各级工会在区域内广泛征集、分类提取需求，每年逐级排摸整理上报，不断完善“爱在鑫工”实事项目体系。5年来，共投入资金4787万元，推出服务补贴、帮扶补贴、服务助推等三大类90项服务职工实事项目。 (hc!!:N~q
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2018-2019年，通过单位采集、村居核实、入户调查的多角度调研方式，全面了解掌握全区256名困难职工的基本情况和需求，对已建档的126名困难职工和不定期的40名困难职工进行精准识别，建立困难职工解困脱困复审机制，有针对性地推出职工“心愿清单”和“送护上门”等实事项目。 }e 7Rpgu
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共同建设 !r/i<~'Bx
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区域工会合作交流品牌 2[lP ,;!
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金山区总工会积极作为，以服务区域经济发展为主题，与浙江省嘉兴市总工会共同组织开展区域劳动竞赛；以对口帮扶援助为主题，与云南省普洱市总工会开展助力脱贫攻坚等活动；以“共建一片海”为主题，与上海石化股份有限公司工会、上海化学工业区工会共同开展职工文化展示交流活动。2019年12月，成功举办第一届沪浙滇区域工会联席会议，5家工会共同签署《框架协议》，开创区域工会合作交流新局面。 rZI63S
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此外，与普洱市总工会签订帮扶协议，从工会阵地建设、工会干部培训、困难职工帮扶、人居环境提升等加大工作力度，投入各类帮扶资金222.68万元。援建宁洱、墨江、景东和镇沅4个县“鑫港湾”工会服务站，为4个县提升服务职工层级注入新活力，先后在金山区免费培训普洱市工会干部4期200人；2018-2020年，对普洱市100户建档立卡困难职工开展“节日阳光”生活补助关爱活动；2019-2020年，资助墨江县孟弄村人居环境提升工程。 @rhS[^1wi+
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区总工会还印发《充分发挥工会作用助推长三角一体化发展的意见》，与嘉兴市总工会等相关部门积极参加“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛。
