来源:青海日报 L^3~gZ
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西宁市工会改革在西宁市委、省总工会的坚强领导下,以习近平总书记重要讲话精神为指引,以巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础为根本,牢固树立“四个意识”、对标“两个绝对”,以强“三性”、去“四化”为目标,以服务大局服务基层服务群众为己任,以建设“群众之家”为平台载体,与团委、妇联改革一体推进,着力把工青妇组织建设得更加充满活力,取得服务群众效率进一步提高、组织影响力进一步扩大、群众满意度进一步提升的良好效果。 h~{TCK+I
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一、以改革创新精神为动力,开创工青妇工作新局面 z1wy@1o'
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西宁市把推进一体化改革作为加强自身建设的有效举措,作为工青妇组织适应新时期创新发展的重大机遇。 =Y#)c]`
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(一)工作创新。“四改一加强”,即改革工青妇组织的组织体系、管理机制、工作方式、运行机制,加强党对工青妇工作的领导。 ~f0Bu:A)
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1、改革组织体系。创立县区群团服务站;同级行政服务大厅设立群团服务窗口;派驻西宁经济技术开发区群团工作组、各园区群团服务站;市总工会向三县四区各下拨2名事业编制、各县区自行配备2名工作人员;由市级工青妇组织各选派1名正科级干部到群团工作组;市总工会派驻12名干部到各园区群团服务站;团市委、妇联各派驻2名业务骨干轮流指导县区群团服务站工作;优化配置市级工青妇组织内设机构,出台新的“三定”方案和工作职责。 gd^1c}UZX
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2、改革管理机制。市级工青妇组织配备专兼挂副主席(副书记),建立干部遴选制办法;加大对基层工青妇工作经费的补助力度;实施“3+N”模式,建设“群众之家”;建立网站、QQ群、微信公众号等新媒体平台。 ,!_$A}@0
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3、改革工作方式。统筹工青妇组织资源力量,以“工人先锋号”“青年文明号”“三八红旗手”等主题活动为重点,积极探索工青妇组织一体化工作的结合点,联合举办活动;夯实工青妇“三基”工作,消除基层组织建设的“盲点”“空白点”;建立群众服务中心,提高服务和维权能力;创新各园区企业工青妇组织一体化发展模式。 RX}6H<5R
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4、改革运行机制。提高基层一线人员和各界别代表在市级群团组织代表大会、全委会(执委会)、常委会中的比例;组织代表、委员、常委围绕群团业务工作和能力提升开展学习培训;创新服务发展群众的工作新品牌,培育和选树“西宁工匠”,赋予劳模、向上向善新青年、巾帼标兵等新的时代内涵。 Tu95qL~^
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5、加强党对工青妇工作的领导。建立以市县区委副书记为召集人的群团工作联席会议制度;健全党建带群建机制、提高党建工作考核中群建工作的权重,积极探索适合工青妇工作实际的考核标准和办法;重点从基层一线选拔优秀人才充实到工青妇干部队伍;推进工青妇干部跨系统、多岗位交流;将工青妇干部培训纳入党政干部教育培训总体规划;由财政拨款支持的群团组织工作经费列入同级财政年度预算并予以保障;建立健全依法收缴工会经费的长效机制;工青妇组织活动阵地纳入全市公共文化服务体系建设。 fvK):eCo
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(二)工作特色。“一延伸四促进”,即工青妇工作向基层延伸,促进工青妇组织“覆盖面、辐射面、影响面、服务面”。乡镇设立群团服务站、开设群团服务窗口;整合党政群资源和阵地,建立“党群之家”和打造大“群众之家”;千人以上企业设立群团服务站;统一设定“群众之家”标准和新标识;购买社会化服务(心理疏导、送法下基层、招聘群团社会化工作者、志愿服务、维权服务队等),向群众提高更大范围、更高水平、更宽领域的贴心服务。 pt<!b0G
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(三)工作亮点。 Cp=DdmR
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1、“三创三新”。创新工作机制,构建“大群团”一体化工作新格局;创新组织机制,构建“大群团”一体化运转新载体;创新运行机制,构建“大群团”一体化服务新模式。 v?BX 4FO
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