烟台：师徒结对2.6万对

         近年来，烟台市各级工会紧紧围绕新旧动能转换重大工程和高质量发展要求，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，深入推进职工全员创新工作，助力烟台制造业强市建设，取得积极成效。目前，全市县级以上职工创新工作室328家，各类企业创新小组9869个，师徒结对2.6万对，吸纳创新骨干6.8万人，参与创新职工20多万人，职工技术创新成果获奖数量位列全省前列。 il{x?#Wrb  
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　　会议指出，要主动争取相关部门配合，整合资源、借势借力，在创新项目立项、职工技能等级晋升、创新成果评定转化等方面，建立运转顺畅、务实高效的工作协调机制，全方位推动工作措施落地见效。要强化企业主体地位，通过政策引导、服务带动、典型示范等举措，充分调动发挥企业的主体作用。 y c<%f  
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　　会议强调，要广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛活动，持续深化“劳模和工匠创新孵化工作室”“创新型班组”创建和“师带徒、传帮带”等工作，健全激励机制，带动技术工人尽快成长成才，为企业技术进步和增强核心竞争力提供智力支撑。要采取多种有效方式加大宣传力度，组织开展职工创新交流活动，在全市营造浓厚的创新氛围，引导广大职工敢于创新、勇于创新、善于创新。 +/n]9l]#h  
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　　会上，牟平区总工会、莱州市总工会、国网烟台供电公司工会和杰瑞公司工会负责人作交流发言。会前，与会人员实地观摩了东岳基地职工创新成果展、职工创新工作室和北厂总装车间。