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主题 : 强制员工购买产品的公司不只是“吃相”难看
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楼主 发表于: 09-14  

强制员工购买产品的公司不只是“吃相”难看

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2020-09-20)
强制员工购买产品的公司不只是“吃相”难看 B'KZ >jO  
近日,苏宁易购深圳分公司员工张尚(化名)向澎湃质量报告投诉平台反映,今年8月,他所在的深圳分公司某门店负责人传达分公司领导“任务”,强制要求店内30多名员工购买价值299元的爱仕达炒锅,以此“刷单”。(澎湃新闻网9月13日) A{ Ejk|  
购物欲望源自于消费者内心所为,明明消费者对商品不需要,或是压根就没购买的欲望,可迫于公司施加的压力,而且还给你定硬性指标和任务,你是拒绝还妥协呢?我想,不同秉性的人则有不同的选择。 Y -G;;~  
不错,在很大程度上讲,员工端公司的碗就必须受其管。但是,公司只要不突破道德底线,不簪越法律红线,按照公司相关规定对员工进行管束,这本也无可厚非。可现在问题是,公司强制让员工购买价值299元的爱仕达炒锅,如有不从,毕将遭到公司打击报复。比如:有人表示,此次“刷单”并非孤例,此前公司也曾多次要求员工购买家电产品,如果员工没有购买,会惩罚加班甚至罚款100元。 ("_tML 8/p  
对此,在笔者看来,强制员工购买产品的公司不只是“吃相”难看,更重要的还是一个涉嫌违规违法行为。 《刑法》第二百二十六条规定,以暴力、威胁手段,强买强卖的,属于“强迫交易罪”。所以,在笔者看来,产品的促销靠硬性强制,其终究难以行稳致远。俗话说:金杯银杯不如消费者的口碑,金奖银奖不如消费者褒奖。假如你的产品质量过得硬、价格合理、服务上乘,那么又何愁没市场、怕滞销呢?  r8vF I6J  
再者来说,这世上从来就没有不漏风的墙,你强制员工购买产品,员工迫于生存压力不与你正面较量,但是,在这个人人都有麦克风,人人都是自媒体的新时代,员工并不是任人宰割的附属品,你所作所为终究要拨开云雾见天日的。所以,在我看来,强制员工购买产品的公司不只是“吃相”难看,与之相随的,不仅利益没赚成,反而还让涉事公司遭人诟病、声誉受损、人心相背,作茧自缚,一地鸡毛,实在是自讨没趣,得不偿失啊! h7[PU^m  
S@eI3Pk E  
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沙发 发表于: 09-16  
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