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近年来，淮阴区人社局主动对接区妇联、区扶贫办，全面了解妇女群体的人员构成和就业创业需求，精选项目，制定计划，优选师资，切实提高妇女技能培训的针对性和实效性。 Lad sw
一是精选培训项目。区人社局以就业创业市场需求为导向，根据农村低收入家庭妇女、下岗失业妇女多为“4050”就业困难群体，文化程度不高、就业技能匮乏的实际情况，依托人力资源数据库，结合区妇联、区扶贫办低收入家庭、困难家庭台账，全面梳理，确定了家政服务类、餐饮类等10多个有基础容易学、市场需求量大、薪酬高的培训项目，制定培训计划，扎实开展培训工作。 H Te<x
二是注重培训实效。优化设置课程，在母婴护理技能课程基础上，加进入户礼仪、沟通技巧、以及0-3岁婴幼儿科学养育等教学内容、课时；加强师资力量配备，在辖区内定点培训学校挑选专业过硬的老师、聘请有丰富临床经验的妇产科医生、心理咨询专家还有大型企业经验丰富的从事入职教育的老师，共同成立师资库，确保培训出来的妇女劳动者既有扎实的职业技能又有良好职业素养。 kc/{ [ME
三是加大就业推荐。区人社局除了在区人力资源市场周二招聘会常态化推荐基础上，还积极为培训合格的学员与家政公司牵线搭桥，签订协议；并与加这个服务需求量旺盛的上海、南京等大城市家政公司联系对接，帮助妇女家政劳动力资源输出。 ;"O&X<BX-
淮阴区人社局通过对辖区内开展妇女扎实有效、有针对性的技能培训，提高了她们就业创业能力，目前通过培训的妇女大多数成功就业，这些技能傍身的妇女，经推荐上岗后月收入均在5000元左右。（淮阴区人社局 杨春云） ^Qu iH'
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