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主题 : 牡丹江市总工会构建“雪城工匠”培育选树1+5工作体系
张坚离线
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牡丹江市总工会构建“雪城工匠”培育选树1+5工作体系

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        来源:黑龙江工人报 =I.uf   
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        近日,牡丹江市总工会以市委文件转发《牡丹江市总工会关于开展“雪城工匠”培育选树工作的实施意见》后,又连续下发了《“雪城工匠”培育选树的工作方案》、《“雪城工匠”评选认定工作的方案》、《促进职工岗位提升技能的实施方案》、《“雪城工匠”培育选树工作的宣传方案》、《“雪城工匠”待遇的几项规定》等5个配套子方案,构建起了全市“雪城工匠”培育选树的“1+5”工作体系,力求为牡丹江市经济社会发展提供更多的急需、专需、长需的创新创业人才。 "g5<jp  
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  据了解,牡丹江市总工会在“雪城工匠”的评选认定上,提出了侧重于全市重点发展的装备制造、林产品加工、煤化石化、文化产业等10大重点产业,更多地关注基层一线、操作岗位的优秀劳动者,不受年龄、性别、学历、职级、技能等级、荣誉基础等条件限制。要求具有职业道德素养、工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献5方面硬件条件。通过单位推荐、社团推荐、个人自荐、技能大赛选拔、创新成果遴选、传统技艺传承比选等6种方式产生提名人选,让“一线职工也能成名成才,一线职工也能成就职业梦想”的理念得到职工群众广泛认同,形成“1+N”的育人效应。 >b7Yk)[%  
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  在营造“雪城工匠”的宣传氛围上,牡丹江市总工会将以“点赞雪城工匠、打造蓝领精英、建功振兴发展、服务开放之城”为总要求,通过开展“身边雪城工匠”系列采访活动、“记录成长心路”系列传播活动、“弘扬工匠精神”系列学习活动,在全市进一步放大“工匠智慧”和“工匠精神”的“裂变效应”,形成尊重工匠、认同工匠、争当工匠的良好氛围。 /$\N_`bM  
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  在促进职工岗位技能提升上,牡丹江市总工会将实施雪城职工素质建设工程,利用3年时间,在全市培训2.5万现代产业职工和农民工,组织10万以上职工参与岗位练兵、技术比武活动,帮助2.5万技术工人提升技能,实现500名职工晋升高级工以上技能等级,创建各级劳模创新工作室30个。通过3年努力,实现全市行业技能水平整体跃升,技工比例大幅提高,工匠团队的领军作用得以充分发挥。 n-he|u  
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  在“雪城工匠”的有关待遇上,牡丹江市总工会将对获得“雪城工匠”称号的个人发给一次性工作补贴5000元,每名“雪城工匠”将获得订制发放“雪城工匠卡”一张,凭卡可享受“一对一”政策咨询、法律服务、职业介绍等方面服务;享受合作金融机构专属的高额理财、低息贷款等特惠金融产品和专业理财顾问等贵宾待遇。同时授予市级五一劳动奖章,对“雪城工匠”中的优秀人员,可列为市总工会全委会基层代表考察对象,特别优秀的可推荐参选市总工会兼职副主席。市总工会每年组织“雪城工匠”进行健康体检,为每位“雪城工匠”指定一名保健医生;享受免费外出疗休养一次。
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