2020这特殊的一年,各地留学生选择归国就业的原因,相似而各有不同。 Q&%gpa).W
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有人因为疫情影响选择延期升学,意料之外回国寻找工作岗位;有人在当地就业市场的收缩下遭遇毁约;有人考虑到国外变动的政策和个人未来发展规划,下了回国的决心。 d~QJ}a
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近六成期望月薪在一万元以内 ]^{5`
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劳动报记者从BOSS直聘获悉,受疫情影响,今年回国寻求职业发展机会的海外应届留学生规模较去年同期激增72.9%;归国参加求职的留学生将突破70万。 NcX-*o
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而据教育部公开数据,2020年应届高校毕业生达到874万,毕业生人数创历史新高。留学生的归国为本就激烈的国内就业市场竞争更添一把火。 (4`Tf*5hHa
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2020年的海归应届生中,留学美国的占比最高,为21.1%。英美澳加仍然是主要留学国家,港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。 h\Zh^B6J
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BOSS直聘研究院数据显示,由于回国求职的留学生学历普遍在本科以上,超过半数期望在一线城市发展,其平均期望薪资达10725元,是大陆2020年应届生平均期望薪资的1.7倍。 @cm[]]f'l
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2020年春节后,国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元,较2019年同期提升7.3%,但仍然低于海归人才的平均期望薪资。 4K4u]"1
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不过,虽然海归应届生总体平均期望薪资为10725元,但其中近6成期望月薪在1万元以内,超过四分之一的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万元之间。 9jl\H6JY|
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培训、互联网/IT行业吸纳海归最多 C)9-{Yp
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海归应届生期望发展的行业分布与国内应届生有所不同。 @:!% Z`
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管理学、经济学专业占比较高也直接带动了海归应届生对金融行业的关注。作为传统的海归人才吸收强势行业,首选金融行业的2020海归应届生占比12.1%,而国内应届生中仅有5.1%首选金融行业。 ,c;#~y
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2020年春招期间,教育培训和互联网/IT行业成为吸纳海归人才的主力行业。 Z vyF"4QN
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BOSS直聘研究院数据显示,2020年春招季,招聘海归人才最多的行业是教育培训和互联网/IT行业,占比分别为39.9%和31.0%。 *S4&V<W>
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从企业的招聘行为来看,主动关注海归人才最多的行业依然是教育培训和互联网/IT,但互联网/IT行业雇主对海归人才的积极性显著高于教育培训行业。 +l7Bu} _?
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此外,超过半数的2020届海归人才期望在一线城市发展,新一线城市也吸引了30.1%的海归人才。上海、北京、深圳、杭州、广州,依旧是留学生归国就业首选的五大城市。 }:0HM8B7!
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