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主题 : 近距离感受柴里煤矿“硬壳”安全里的温柔“亲情”
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楼主 发表于: 09-16  

近距离感受柴里煤矿“硬壳”安全里的温柔“亲情”

距离感受柴里煤矿硬壳安全里的温柔亲情
刘光贤报道:
“我们经过座谈和走访调查发现,一部分一线职工特别是‘三违’人员和安全薄弱人员对传统的安全宣教形式不感兴趣。”山能枣矿柴里煤矿工会主席丁春纪说
今年以来,柴里煤矿工会女工协管会突出用温情、亲情、感情保安全促发展的工作主旨,创新实施“家属联保10+”安全宣教机制,进一步警示教育职工、纠正职工的不安全行为和滑坡思想,以“春风潜入夜,润物细无声”的温柔亲情促进安全文化建设,用“亲情协管”打造“柴温度”,促进安全宣教真正入脑入心为矿井发展筑起一道安全屏障。
“作为家里的顶梁柱,我要时刻绷紧安全弦,工作上认真按规程作业,做一名本质安全的好职工、幸福家庭的好丈夫。”“我一定吹好枕边风、当好贤内助,让丈夫全身心投入安全生产……”具体工作中,他们创新开展“家属联保+公约约束”活动,组织一线职工和家属签订“家属联保安全公约”,约定夫妻双方在安全中应做到的事项,对诚信履约、全面履约的给予一定奖励,增强职工与家属的安全联保责任意识。
“通过协管员的耐心帮教,我深刻认识到了自己的错误,今后我一定提高标准意识,全面做好安全生产。”综合工“三违”人员老姜说。该矿定期邀请“三违”人员的家属开展“家属联保+亲情座谈”座谈会,引导家属讲述切实感受,用身边事教育身边人,进一步筑牢安全生产的第二道防线。
他们还精心开展“百米井下送真情、巷道深处嘱平安”一线慰问活动,以“家属联保+井下体验”的形式,邀请职工家属体验井下真实环境,了解一线职工的艰辛,当好安全“贤内助”、吹好安全“枕边风”。
“因为有了亲情,安全宣教不再是一项工作、一种生硬的说教,而是一份沉甸甸的责任和被牵挂的感动。”该矿工会女工委主任李美说。
针对“三违”职工的违章类别、思想变化以及产生问题的原因进行分析,深入开展“家属联保+心理疏导”帮教;组织职工家属开展“家属联保+安全家书”活动,利用“读、写、展、评”安全家书等形式,引导一线职工时刻牢记安全是家庭幸福的一切;聘请部分一线职工的子女作为“小小安全协管员”,开展“家属联保+小手牵大手”活动,以亲情呼唤安全、守卫安全、确保安全;组织职工家属开展“家属联保+典范带动”活动,共同进区队、进社区、进家庭为“安全典范人物”送贺信,发挥典范带动作用,引导一线职工对照先进人物找差距,进一步规范安全行为;开展“家属联保+感恩教育”,通过感恩视频和感恩互动等游戏,让职工体验家人对一线职工安全的牵挂,让职工了解什么是感恩、为什么感恩、怎样去感恩。
“通过感恩教育,让我进一步增强了家庭责任感、工作责任感。为了家庭幸福,工作中我一定做到上标准岗、干标准活,自觉做到不安全不生产,让家人放心、安心。”综掘二区职工李猛说。
他们还广泛发动职工家属自主录制安全宣教“微视频”,开展“家属联保+亲情视频”宣教,将一声声慈爱的叮嘱、一个个体贴的眼神、一声声稚嫩的话语利用视频形式,融入到每一位职工的心中,把点点滴滴的关爱化作安全的保障。组织家庭把安全宣教延伸到社区、区队和家庭中,开展“家属联保+亲情助力”,利用亲情的力量教育感化职工,让职工们牢牢记住亲人的叮嘱和期盼。
“家属联保10+”安全宣教机制凸显了女工家属协管抓安全、保安全、促安全的独特作用和优势,更加贴近一线、贴近职工、贴近管理,把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全工作之中,更好地促进了矿井的安全发展。
今年以来,该矿共开展“家属联保10+”载体活动112场次,组织书写安全家书236封,制作亲情寄语、安全手抄报等牌板56块,转化帮教“三违”职工1000余人次。“家属联保10+”作为枣矿集团“安全宣教20法”之一在山东能源安全宣教现场会上进行了宣传推广。
图片:家属联保+心理疏导.jpg
图片:家属联保+亲情座谈1.jpg
图片:家属联保+公约约束.jpg
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