今年6月,贵州能化发耳煤业公司通过了贵州省绿色矿山验收。
7月16日,贵州发耳煤业有限公司以综合评分90分的成绩通过2020年省级绿色矿山遴选抽查。省级专家组对该公司智能化建设、瓦斯抽采利用和企业文化等工作给予充分肯定,一致认为符合省级绿色矿山遴选标准。
智能化建设、瓦斯抽采利用和企业文化,成为发耳煤业修炼绿色矿山的“三昧真火”。
“目前我们已经建成了4个智能化综采工作面,生产效益和安全保障能力得到极大提升。”在安全生产调度指挥中心,该公司总经理肖国强向遴选抽查的专家们介绍说,目前第4个智能化综采工作面正在进行调试,已经投入生产的3个智能化综采工作面,日产量从以前的3800吨提升至现在的5730吨,产量提升了51%。生产作业人员从原来339人减至现在的176人。
肖国强说,特别是今年春节期间,受疫情影响人员返岗困难,但在每班只有5个人的情况下,仍然实现了正常安全生产,智能化建设为保证电煤供应发挥了巨大作用。
2018年5月,发耳煤业完成了31004综采工作面智能化和生产辅助系统信息化改造项目,成为我国西南地区第一个智能机械化综采工作面,开启了贵州煤矿综采工作面智能开采、“无人驾驶”的新时代。
通过31004智能化综采,日产量增产400吨,效率提高了20%。发耳煤业尝到安全高效、减人增效的甜头。当年减少采煤一线工人89人,每年节省人工费用820万元。
近年来,发耳煤业始终把科技创新转型升级作为推动发展的新引擎,坚定走“机械化换人,自动化减人”发展道路。先后完成了31006、50105两个智能化综采工作面实践,目前,3个智能化综采工作面已完成回采,正在完善50301智能化综采工作面。该公司智能化改造工程被评为贵州省“大数据与实体经济深度融合升级标杆项目”。
瓦斯发电利用,是发耳煤业修炼绿色矿山的又一昧“真火”。
发耳煤业瓦斯发电站总装机容量为6.6兆瓦(11×600千瓦),总投资约为2939.32.万元,自2014年7月投入发电运行以来,月发电量约240万千瓦时,累计发电1.45亿千瓦时,瓦斯利用率72.69%。
在瓦斯综合利用中,发耳煤业利用发电机组余热替代蒸汽锅炉加热浴水,停运两台4吨燃煤蒸汽锅炉,改善1600余名职工洗浴条件,不仅实现了节能降耗减排,而且每年节支130万元。
同时,利用发电机组尾气烘干矿井污水处理系统产生的煤泥,煤泥处理效率比原来提高了4倍,每年节约费用约50万元,提高了矿井污水处理能力。
“站在蒙山岗,脚下乌金藏,绿色智慧采光热,安全是保障……”在发耳煤业矿区内外,随处就能听到职工们用手机播放着这首激情洋溢、脍炙人口的歌曲。这是该公司制作的企业之歌—《太阳的故乡》。
长期以来,发耳煤业着力打造独具特色的企业文化—“太阳文化”。提炼了“发耳是我家、发展靠大家”等六种企业精神,确立了“开采光热、引领创新”的企业使命和“建四型矿井、享幸福人生”的企业愿景,创新形成了安全、质量、绿色、管理、廉洁、美德“六位一体”的文化体系。通过“干部上讲堂”“工人习讲所”等平台积极宣讲太阳文化故事,潜移默化地凝聚职工共识、汇聚发展合力,打造了发耳煤业安全、高效、绿色、智慧的亮丽名片。
发耳煤业党委副书记、纪委书记、工会主席谢柯说:“通过这样全方位、立体式地推进“太阳文化”建设,使发耳煤业企业使命、核心价值观、企业愿景、企业精神在全体干部职工中逐步得到广泛认同和自觉践行,并渗透融入到安全管理、生产经营和党的建设等各个层面,持续提升了员工的主人翁意识,营造了员工与企业共赢共兴的文化生态。”(杨宝海)
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