来源:江苏工人报 `8Ych@f]
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今年以来,盐城市把高校毕业生作为“稳就业”和实施人才强市战略的重中之重,坚持迎难而上、克难攻坚,大力实施“万名学子集聚计划”,深挖建设盐城的人才“富矿”,上半年全市引进高校毕业生1.4万多人,其中盐城籍高校毕业生占比71.09%。 3G2iRr.o
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组团而来,争做“新盐城人” !"Q%I#8uh
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“各位同学,就业见习期过后,持高级工证,可申请盐城515人才补贴和四星人才绿卡……”7月6日,22岁的何冬在微信里收到了这条消息。 *vEj\
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何冬是湖北交通职业技术学院的应届毕业生。去年6月份,盐城东山精密制造股份有限公司与湖北交通职业技术学院联合举办为期半年的“订单班”,何冬和30多名同学一起来到盐城。公司对他们进行专门的岗前培训,管理层与他们分享个人发展经验,定期召开素质拓展训练和座谈会……最终,何冬和另外3名同学留下来,在东山精密制造有限公司从事通信产品调试工作。 NJ-Ji> w
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为夺取抗击新冠肺炎疫情和人才招引“双胜利”,当地人社部门联合相关单位,共同举办了“青春助企·才聚盐都”校企连线直播活动,通过盐城市高校毕业生供需网络平台,为东山精密等7家骨干企业“线上”送出300多个就业岗位。 iXL^[/}&?M
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回归家乡,共享“四新盐城” bX(/2_l
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“我是东台时堰人,本科就读于盐城师范学院。”严彦说,在她外出求学的3年里,盐城发生了日新月异的变化:产业新盐城、开放新盐城、生态新盐城、幸福新盐城“四新盐城”拉开框架,全面迈入高铁时代,融入上海“一小时经济圈”,像阿特斯能源等越来越多的世界500强企业和跨国公司纷至沓来、落户盐城,给回盐城就业的学子带来了多元发展的良好机遇,增添了施展才华的广阔前景。 .cw)Y#;IG
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为让更多的高校学子回归盐城,除了“小规模、多频次、精准化”组织“驻盐高校学子留盐行动”系列招聘活动,盐城市委组织部、人社局等部门还联合制作引才宣传短片《青春留盐,“城”就未来》,宣传盐城引才系列政策。“我们邀请100家发展速度快、用工需求大的企业老总在网络平台直播招聘,吸引了近万人观看。”盐城市人社局相关负责人说。 5;^1Ab0
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扎根基层,助力“乡村振兴” )|k#cT{=M
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“高校毕业生年纪轻、学历高、接受新生事物能力强。我们多渠道、全方位鼓励大学生通过网络直播带货等渠道自主创业,紧跟直播经济潮流,运用新媒体开辟创业增收新途径,使诸多大学生纷纷赶上了创业电商风口。”盐城市人社局有关负责人说。 OJJ [Er1
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“有政府的各项优惠政策和创业补贴支持,我们应对疫情冲击的信心更足了。”大丰区回风堂食品销售有限公司负责人说。回风堂是主营互联网食品销售的公司,主要进军短视频销售领域。复工复产后,公司受疫情影响,遇到流动资金和物流受限的双重瓶颈制约,经营活动举步维艰。 kS9;Tj cx
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幸运的是,今年3月,盐城市人社部门摸排大学生优秀创业项目时,王舫的项目被挖掘出来。该公司符合2020年度江苏省大学生优秀创业项目申报推荐要求,且可享受创业补贴和社保减免的优惠政策。 T]zD+/=
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“我已拿到了2月份至6月份的社保补贴。”王舫介绍,“有了资金支持,公司又在电商销售平台上增加了投入,目前日均订单都在100单以上,最高一天达到407单。” lz36;Fp
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在盐城市人社部门的指导下,王舫的回风堂项目参评了2020年度大丰区创新创业大赛,他个人也被推荐参加创业精英人才培训班。