江苏省总工会十四届五次全委会召开以来，宿迁市总工会紧紧围绕省总工会工作部署，加强作风建设整顿，重点抓好五方面工作，确保全年任务保质保量完成。 @a.6?.<L
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积极动员广大职工建功立业，助力夺取“双胜利”。护航全市“项目建设提速提质年”活动，持续开展“重点工程护航行动”，跟踪推进全市十大示范性重点工程劳动竞赛，促进各项重点工程项目建设“目标不变、标准不降、工期不延”。继续开展全市职工职业技能竞赛和职工“三个十”科技创新大赛，广泛激发职工群众的劳动热情和创造活力，激发广大职工夺取“双胜利”的昂扬斗志。组织参与人数不少于20万人次，规模以上企业参与面不低于85%。加强和谐劳动关系建设，建立完善集体协商和集体合同制度，探索产业工人参与民主管理的有效方式，深化和谐劳动关系园区和企业创建活动。开展“进企业、进车间”安全隐患大排查和“安全隐患随手拍”活动，持续开展行业安全生产培训，推动全市安全生产形势稳定向好。 w(e+o.:
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深化产业工人队伍建设改革，确保走在全省前列。产改工作已列入2020年综合考评项目。按照省、市委部署要求，发挥好牵头作用，根据《关于明确2020年全市产改工作统筹推进计划安排的通知》，认真组织好人大代表视察、专题培训班及论坛、观摩交流、全面检查和重点突破项目阶段性成效评估等工作，推动试点工作深化，促进年度重点实事项目落地见效，确保在全省综合考评中不失分。贯彻落实《新时代宿迁产业工人队伍思想政治工作实施方案》，创新推进职工思想政治工作。做好“千名高技能拔尖人才培养工作”，每年投入200万元对第一、第二层次培养对象每人每月发放特殊岗位津贴3000元、500元。 .iP G /e
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贯彻省委群团改革再出发座谈会精神，构建“大群团”格局。在市委组织部指导下，探索建立群团共建联席会议制度和群团工作例会制度。针对基层群团组织的服务对象交叉叠合的现象，探索优势互补、协同运作的有效办法，实施“六联”活动，即“双创”工作联手、“连心”服务联担、文体活动联办、维权平台联建、扶贫品牌联创、先进典型联树，拓展服务群众力量。参与构建社会治理制度化，加入“网络型+网格型+功能型”群团小组，常态化组织职工志愿者走进社区，开展维权服务、参与文明创建。 M Nf @HG
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推动数字化工会平台建设，打造线上线下集成服务体系。顺应新时期职工生活与工作方式，立足“数据多跑路、职工少跑腿”精准施策，科学实施职工数据画像，建立服务职工数据模型，不断提高工会精准服务职工群众的效能。融入“江苏工会服务一张网”，立足宿迁数字化工会服务平台，年内实现职工“双创”服务平台、职工健康、模范职工之家、福利超市、困难职工救助平台等15项功能网上运行，围绕看、查、问、办、评、服等功能一体化深化落实。统筹全市职工服务项目和清单，年内启动“一站式”职工普惠服务，围绕职工“口袋子”生活成本降低和职工健康保险普惠开展创新实践。 [;IDTo!<>
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拓展困难职工帮扶工作，实现年底前全部解困脱困。落实“城市困难职工帮扶工作实施意见”，对670户建档立卡的困难职工家庭开展精准帮扶，确保困难职工家庭就业创业、医疗保障、子女教育、生活难题和法律援助服务等方面政策落地见效，实现建档困难职工家庭2020年底前全部解困脱困。加大对小微企业和职工创业创新扶持力度，通过贷款贴息贴保方面给予资金扶持，实现全年撬动2亿元扶持贷款预期目标。加快落实小微企业工会经费返还，经预测返还金额达522.7万元，争取年底前全部返还到位。（沈艳丽）
