做一个主动尽责的员工

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　　自动自觉工作的员工，必定会得到上司的信任和赏识。如果只在别人注意你时，才全力以赴工作，那很难成为优质员工。 s^'#"`!v=  
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　　从来不按照要求做事的员工，相信没有上司会喜欢；同样地，只会按本子办事的员工，也不会受上司欢迎。因此，想在职场中突围而出，确立个人的口碑，便要做到自动自觉、自发性地投入工作。因为任何企业都需要那些主动参与工作、主动找出解决方法、主动如期或提前完成任务、主动为企业提高业绩的员工。 oHd0 <TO  
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　　要在职场上平步青云，必先要培养自动自觉的精神，切勿像木头一样，推一下才动一下。员工不要等待工作任务的来临，因为当你等候分配，即是代表欠缺主动。就算获分派工作，也会感到是一些欠缺挑战或毫无乐趣的工作，这便大大减低了个人的工作意欲，失去工作的动力。 P Xn>x8z  
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　　想培养自动自觉的工作习惯，那就要留心工作上的转变和需要。时常留意自己应该从哪些地方改变配合，又或者当上司仍未察觉问题之前，你先提出一些解决方法，甚至主动地作出一些部署。可以的话，还请上司提供一些协助和意见。   {<4?o? 1g  
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　　那些在职场上有成就的人，大部分都是因为他们以行动证明，自己拥有勇于承担的特质，主动参与棘手的工作，提出各种解决方案，在问题未出现之前，已率先提出问题的解决方法，做什么事情都做得比别人出色。 _|wY[YJ[  
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　　每个员工都可以令自己变得自动自觉。俗语说：“话头醒尾”，员工要懂得事事马上付诸行动，对于要做的事下定决心，专注及留心观察自己的企业及工作岗位，培养个人对工作的主动性，做一个主动的员工。勇于承担工作责任，有独立思考能力，也具备富创意解难能力，自然能成为一位自动自觉投入工作的优质员工。（黄桂林） 4eL54).1O  

需要能動性的培養!!!!