中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭）近日，辽宁省沈阳市总工会在市政府举办的新闻发布会上发布9项“硬核”措施，通过维护职工合法权益、支持企业发展，助力“六稳”“六保”工作。 fz\C$[+u
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据了解，在缓解困难企业经营压力上，沈阳市总大力支持小微企业积极应对，并对该市小微企业2020年和2021年工会经费进行全征全返；对于因受疫情影响经营困难但仍保证职工不下岗或少下岗的企业，给予相关企业工会2019年缴交工会经费市总留存部分50%的经费补助；对于全市76户骨干企业和29户省工信厅认定的困难企业中受疫情影响严重的企业，加大支持力度到50%以上，一事一议给予补助。 f_Ma~'3
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在稳住在岗职工“饭碗”上，沈阳市总组织专职集体协商指导员指导受疫情影响生产困难企业的工会组织通过民主协商程序与企业行政签订协议书，促进企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量多转岗、不裁员或少裁员；对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制订和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿。 3p6QJuSB
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在帮扶待岗职工再就业上，沈阳各级工会建立企业用工“点对点”对接机制，发布用工信息1万条以上，为企业间“共享员工”搭建平台；根据企业用工需求，开展“订单式”就业再就业培训，对就业困难群体开展专项培训，培训6000人次以上。 f(:+JH<P~
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此外，沈阳市总还将致力于打造职工之家，加大对各级工人文化宫、职工文体活动中心、职工书屋等阵地建设的支持力度，最高给予1500万元经费补助。
