近日,一湖北籍农民工给东莞图书馆的留言迅速走红网络,引起网友广泛关注,从而引发我对此行业的思考。近些年来,大多数农村人进城务工,农民工俨然成为社会经济的一大支柱群体。距今,我国农民工人数已达数亿人,在各个城市彰显自身价值,输送经济血脉,但是就是这一群人拿着最低的薪水、享受最少的保障。大部分的农民工都没有与自己所在的雇佣单位签署劳动合同,没有购买社会保险,导致社会矛盾层出不穷,农民工权益大打折扣。 mt^`1ekoY
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1、农民工的工作环境普遍脏、乱、差 9m~t
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大多数农民工先前没有经过系统的教育和学习,缺乏专业知识的培养,大部分都是在农村从事务农的工作,只是迫于生计和压力选择远离家乡,投奔他乡、寻求更高一点的经济收入,在选择工作时大多为体力劳动,尤其在建筑行业较为显著,其环境可想而知。 mQ=sNZ-d]
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2、农民工的劳动关系不明确 tj0Qr-/
大部分农民工与用人单位之间形成劳务关系,由于农民工法律意识淡薄,文化水平低,一般来说,并没有与用人单位之间签署书面协议,当然亦不会提出单位购买社会保险这一要求。在认定农民工与单位之间的劳动关系是否成立时存在一定的难度,有的农民工流动性大,不稳定因素强,这样大多认定为雇佣关系,而非劳动关系。 Y"oDFo,
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3、农民工的工资难拿 !l"tI#?6W%
每逢春节,各大劳动局门口都会扎堆涌现农民工索要工资的情形,为什么会出现这样的情况?农民工辛苦打工赚下的血汗钱究竟落入谁手?极端的社会矛盾到底何时才能解决? a7=YG6[
中央于2019年12月30日出台《保障农民工工资支付条例》,该条例于2020年5月1日起施行。该条例是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,彰显了党中央、国务院对保障农民工工资权益的高度重视,是坚持以人民为中心发展思想的具体实践,是根治欠薪问题、筑牢民生底线、促进社会和谐稳定的重大举措。条例的实施,将进一步推动建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制,推动有效解决拖欠农民工工资问题,切实维护农民工工资报酬权益。 Ge1duRGa
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4、农民工的保障体系跟不上 re q-Q |
因行业本身的特殊性,导致农民工的流动性比较大,因雇佣方的要求随时更换自己的工作地方、工作环境。新地方有地方规定,对于农民工在地方的居住要求有所不同,为管控流动人口,会要求其办理居住证、工作证、计生证等,如在施工单位发生工伤,由于路程遥远,争取赔偿又成为一大难题,如生病住院,农民工未购买社会保险的,医疗等费用亦是雪上加霜… (GNEYf|
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我国已经逐渐重视农民工问题,并且已经取得一定的成效,采取各项手段减轻他们的负担,缩小差距,营造良好的工作环境和社保体系,只是凡事不能一蹴而就,循序渐进地为农民工提升幸福感、拓宽生存空间。 R9r)C{63S&
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