“我一个技校工人，把班上好就行，其余有关动态分析和创新创效的金点子我实在无能为力。”
在一线基层班组，目前普遍存在员工说技术创新是技术活儿，不敢也不想去尝试。实际上，在一线生产岗位上的员工最了解生产装置和设备，哪些工艺、哪些操作规程、哪些控制部位需要优化和改进他们最有发言权。
现任中国石油集团公司首席技能专家的夏仲华也只是一名技校毕业生，他参加工作以来，扎根一线井站，刻苦钻研、潜心攻关，先后取得技术革新成果17项，国家实用新型专利15项。夏仲华的成才和成功充分表明，科技创新与学历高低无关、与岗位无关，一线员工同样可以搞好技术创新，同样是技术创新的生力军。
一线员工身在生产现场，这是开展技术创新的优势。要取得技术创新成果，就要把优势化作动力，从小革新、小创造、小发明、小建议、小经验、小节约做起，勇于实践、大胆攻关。技术创新之路难免有失败，面对困难应不退缩、不气馁，善于总结经验，虚心向身边的能工巧匠学习，坚持不懈、扬长避短，成才和成功同样属于一线岗位员工。(杨宇为）
