发生安全事故不能“自罚三杯”了事
■邢承木
9月17日晚，武昌政务微博发布通报证实，9月6日21时07分21时07分，武汉汉秀剧场发生一起座椅挤压致人死亡事故。事发时，武汉同济医院一名抗疫护士与丈夫同儿子一同观看演出，在结束之际不慎掉入座位下部，夫妇二人为救儿子伸手去拉时被旋转的椅子挤压双双死亡。
事故发生后，万达集团称已与遇难者家属就赔偿事宜达成一致，遇难者善后工作已处理完毕，并将总经理和营运专员免职，解除两人的劳动关系。对此，有不少网友说，目前，事故原因及责任主体虽还在进一步调查之中。万达急于免去相关人员的职务并解除其劳动关系，是“自罚三杯”之举，有“甩锅”之嫌。
汉秀剧场官方网站显示，剧场中共有2000个座位，其中有1102个可升降固定坐席，415个旋转坐席。其中，升降座位可以在2.62米和8.95米之间的高度移动。据剧场工作人员称，汉秀舞台的观众席和电影座位一模一样，没有保险杠、安全绳等防护设备。此外，演出对老人和小孩也不设限，“1.2m以下的小孩可以免票，由家长抱着观看表演，或者也可以购买门票，有单独的座位”。如此危险的移动座椅台，却没有配置保险杠、安全绳等防护设备，足以说明涉事企业对此次事故发生存在重大过失。
2015年12月，最高人民法院、最高人民检察院发布《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》。《解释》对危害安全生产犯罪的定罪量刑标准作出了明确规定，原则上以死亡一人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。从汉秀剧场事故现场看，管理方存在明显过失，而且导致二人死亡，很可能会被认定为是一次生产安全责任事故，相关责任人可能会被追究刑事责任。
重大责任事故类犯罪不是自诉案件，涉事企业不能“自罚三杯”了事。此次事故发生后，万达集团与死者家属达成赔偿协议，解除相关责任人劳动合同，虽都符合法律规定，但这只是表明运营企业与当事人之间的民事责任问题得到了解决。由于两个人死亡的后果具有严重的社会危害性，且此事社会影响恶劣，即便肇事方进行了足额的赔偿，并处理了管理责任人，亦不能以此免除刑事责任的承担。
亡羊补牢，犹未晚矣。剧场座椅挤压致人死亡，暴露出文艺演出行业安全生产管理还存在漏洞，涉事企业既要认真负责地配合做好事故查处和善后工作，更要深刻吸取事故教训，举一反三，深挖问题根源，查找并整改在思想认识、责任落实、管理措施、制度规定、教育培训上存在的问题。组织开展警示教育，不断强化从业人员的安全意识，继而转化为做好安全生产工作的自觉行动。
相关监管部门应尽快查明事故原因、认定责任，提出处理建议，及时回应社会关切。针对事故暴露出监管方面存在的“管不到”“想不到”“治不到”的问题，组织开展行业安全生产大检查，堵塞监管漏洞，做到企业一户不漏、隐患一处不留、问责一个不少，倒逼行业经营单位切实将顾客安全放在运营首位，切实为观众创造安全环境。
