日前，工人刘某拨通了浙江省云和县阀门行业劳动纠纷调解委员会调解员梁力的电话。刘某在云和县工业园区一家阀门企业因工砸伤了左脚，被评定为伤残等级十级，但是未能就工伤待遇赔偿问题与企业协商一致，于是请求梁力进行调解。梁力接到电话后立马联系企业负责人，安排时间组织双方进行调解，双方当天就对赔偿数额达成协议，圆满解决了这起工伤待遇纠纷。刘某说，没想到调解员当天就组织双方进行了调解，而且当场达成协议。刘某说着当即对调解员竖起了大拇指。梁力能够得到企业的信任，同时得到职工的肯定，实现法律效果与社会效果的统一，这与他另一个身份直接相关。梁力同时是云和县工业园区第六联合党支部的书记。该党支部覆盖了园区的大部分阀门企业。党支部建立初期，没有人手、没有场所、没有经费，工作经常碰壁，梁力凭着一股韧劲，从为企业和员工做好服务入手，通过深入企业走访、上门慰问员工、帮助协调纠纷、帮助跑部门办事等方式，为企业和员工排忧解难。 V.{H9n]IO
云和县人社局相关负责人看到梁力在阀门行业内极好的群众基础和调解能力后，当即指导阀门行业商会筹备成立云和县阀门行业劳动纠纷调解委员会，聘任梁力为调解员并负责日常的调解工作。调解委员会自成立以来，共处理各类劳动纠纷200余起，为企业和职工挽回经济损失1200万元。云和县阀门行业劳动纠纷调解委员会多次被评为浙江省劳动人事争议基层调解优秀单位。 {4-[r#R<M
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云和县探索的“党建+行业调解”模式，打响“党建引领、服务民生、共建和谐”的行业调解品牌，充分调动党支部党员的积极性，利用他们良好的群众基础和业务能力，助力劳动纠纷多元化解，取得良好的社会效果。 Y)}Rb6qGW
