据淮北新闻网报道 近年来，淮北市总工会以党建带工建、工建服务党建为原则，以“工会组织建设巩固拓展年”为抓手，大力推进基层工会组织建设取得新成效。 EP c!p>
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筑牢党建根基，释放党工新活力。坚持精准施策。以工会改革为抓手，推动完善顶层设计，进一步完善党建带工建机制。加强与税务、工商、统计、人社等部门沟通协调，对所辖区域内基层工会组织建设情况进行全面核查和调研，把党员数、是否成立党组织、工会主席是否中共党员、工会主席是否兼任党组织职务等信息加入六项工作清单中，对标市非公企业党建平台，建立党工建发展情况信息库。加强阵地建设。市总工会积极探索建立资源共享机制，依托“党员之家”和“职工之家”两个阵地，重点打造5个市级党工建指导站，配备专职党工建指导员，并每年安排专项经费支持党工建工作。在基层实施“361”非公经济党建带工建品牌培育计划，即3年内投入60万资金，通过项目化运作，每年选树培育10家党建带工建示范点，着力形成品牌规模效应，实现以点带面、示范引领、整体推进的良好效果。强化队伍建设。党组织和工会组织统筹抓好党员、带头人、指导员三支队伍建设，着力打造高素质党、工干部队伍。推动基层党组织、工会组织负责人交叉任职，支部书记（副书记）、工会主席“互兼”，打造全方位人才梯队。 `)"tO&Fn
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深化结对共建，增强基层凝聚力。把握方向，扩覆盖。抓形式，按照地域相邻、行业相近、产业关联的原则，按照“一对多”“多对一”模式，连点成线、连线成片、连片成面，推动形成结对集群的辐射效应。抓扶持，坚持把共建活动列为每年重点推进工作项目，年初有部署、年中有督查、年底有考核，项目扶持经费逐年提高，吸引越来越多的工会组织加入结对共建行列。建立标准，增实效。以规范建立工会组织、建立职代会制度、签订集体合同（“两建一签”）为重点，推动工会组织建起来、转起来、活起来。以建设“会站家”为核心，共创模范职工之家。在非公企业开展六有标准、五星要求、五型内容“六五五”“会、站、家”一体化建设，“工会组织亮牌子、争创规范职工之家，工会干部亮身份、争当优秀工会工作者”等活动，推动结对的非公企业均健全工会工作制度，建立了规范的职工帮扶站、职工书屋、文体活动室等阵地。促进双赢，提动力。持续放大“1+1>2”协作效应，推动共建工作向职工队伍建设、技术革新等领域不断延伸。触角的延伸，推动企业人才队伍共建、生产管理共促、企业发展共赢，受到国有、非公企业的积极响应和广泛好评，在坚持和落实“两个毫不动摇”方针的进程中，彰显了工会力量。 K}
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完善制度机制，提升工会服务力。加快统筹推进。将推进“八大群体”入会与行业发展深度融合、与基层工会达标创优挂钩，制定“一方案两清单”，坚持月通报、季检查，强力推进。创新实施“两个同步”，即货运、保安等企业在办理经营许可和年度审验手续的同时，同步办理建会手续；职工在办理从业资格证和年度审验手续的同时，同步办理入会手续。开展暖心服务。建成“八大群体”综合服务中心，在快递物流园、传化公路港、交通枢纽等建设共享“司机之家”“快递员之家”，试点推行职工之家“4+N”模式，累计接待货车司机等2万余人次。为“八大群体”职工建立健康档案3200余份，赠送互助保障意外伤害险近1.3万份。突出精准帮扶。通过金秋助学、困难救助，帮扶救助职工1.2万人次，帮助46名“八大群体”职工圆梦创业。组织货运物流、家政服务等技能比赛16场。2名职工入选全国百名最美货车司机，1名快递员获评省首届十佳“最美快递员”。截至目前，全市共组建货运物流等市级行业工会联合会8家、县（区）级行业工会联合会9家，单独组建货运物流等企业工会256家，吸纳会员3.3万余名，实现“八大群体”行业工会全覆盖。
