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主题 : 铁运处第四届班组长综合素质和管理能力大赛侧记
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楼主 发表于: 2020-10-02  
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铁运处第四届班组长综合素质和管理能力大赛侧记

管理提醒: 本帖被 ZX68 执行加亮操作(2020-10-04)
      安徽工人日报讯 百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。近日,淮北矿业集团铁运处举办了第四届班组长综合素质和管理能力大赛(以下简称大赛),来自全处25名班组长参加了比赛。 wLAGe'GX  
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  大赛每两年举办一次,考核包括理论考核、班组安全建设与管理成果展示、答辩三个环节,按照“以赛促训、以赛促学、以赛促培”的原则,形成了全处班组长踊跃参与学习、竞赛的生动局面。 RAxAy{  
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  “杨庄车站以安全生产为基础,以提高效率和效益为中心,以规范班组管理为手段,多次被处评为‘标杆班组’。”烈山车务段杨庄车站站长倪方强自信地说。 [RiCa  
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  “我们班组以‘短、实、小’的‘技能微课堂’培训班组内青工,把技术培训搬到作业现场,把作业现场变成培训课堂。”湖集中心站Ⅲ场主任裴超超坚定地说。 #G:~6^A  
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  12名班组长按照抽签顺序有序上台,将班组内部市场化、安全管理、职工培训等方面的工作娓娓道来,赢得了现场职工的阵阵掌声。大家主动晒成绩、找差距、立标杆、定承诺、表决心,比出了激情,比出了风采,比出了动力。 f*04=R?w7>  
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  “对400名领导干部的调查表明,有30.5%的副职,其智力和才干超过他的正职。假如你是一名副领工长,如果正职领导能力和才能比你低,你会如何和他相处?” ;,}tXz  
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  “我认为,副职要看见正职的长处,正副职职责不同、分工不同,应该相互配合……”现场答辩环节,湖集中心站马庄车站副站长张祖汉在规定的短时间内,缜密思考、沉着应答。 n a])bBn  
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  获得本次大赛第一名的临涣电务段通信领工区副领工长张奇感慨道:“能够和12个优秀的班组一起学习,是一次不可多得的经历。回去以后,我将继续根植一线,不忘初心、牢记使命,努力为企业的转型升级和创新发展贡献力量。” c!AGKc  
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  烈山机辆段修车车间主任朱玉强表示:“竞赛虽然结束了,但班组长综合管理技能学无止境,今后我一定要加倍努力,做一个职工拥戴的‘兵头将尾’。” `PnB<rf:*1  
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  近年来,铁运处高度重视班组长的培养工作,积极为班组长搭建成长、交流的平台。通过落实班组长素质提升工程,激发班组“细胞”活力,打造培育人才、选拔人才、发现人才的工作环境,为创建全国煤炭铁路运输一流企业提供人才支撑。
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