河北工人报讯“一分公司正定项目的进度咋样？”“二分公司石家庄市27中项目工程质量如何？”河北建工省二建公司这两个项目的一切“动态信息”均成为职工关注的焦点……自2019年开始，该企业工会组织两个项目开展以比安全文明施工、比成本情况、比工程进度、比工程质量、比党建工作、比职工小家建设、比青年文明号建设七个方面的工作，来创优胜项目部的“七比一创”劳动竞赛，经过4次竞赛评比，两个项目部职工通过劳动竞赛焕发出无形力量，激发了职工创新创造的无限潜能，推动了各系统工作到一线落地生根，到一线解决问题，到一线实现价值，取得了可感可触可见的物质财富和实实在在的效果。 mdIa `OZr
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“劳动竞赛全员参与，不留盲区，补足短板！”企业党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格的话掷地有声。据了解，该公司劳动竞赛涉及到的7个系统都有严格的检查项目，最少的有24个分项，最多的有46个检查点，涵盖了项目日常管理的全部工作。劳动竞赛不仅激发了两个项目职工的积极性和创造性，两个单位更是把竞赛当作是单位之间的实力比拼，赛前自查自纠，赛中全员出动，赛后全面整改。 2;=xH t
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劳动竞赛中，企业鼓励职工创新，各系统在评分中都设了加分项，对新办法、新方法、新举措进行奖励。每次竞赛两个项目都有创新点和新成效。 !4
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据孙建格介绍，企业因劳动竞赛变得更有凝聚力了，工会坚持每两月开展一次劳动竞赛阶段比赛，坚持通报典型经验和先进人物，极大地激发了各项目职工参与的热情。两个项目先后有3人荣获集团或公司优秀党员称号，3人取得了一级建造师资格，4名青年荣获公司优秀青年，5对师带徒对子在全公司获得优秀师傅和优秀徒弟奖，17人次在集团和公司的各类技能比赛中获奖。
