广东电网广东电科院能源技术有限责任公司（以下简称“能源技术公司”）成立于2017年2月，是广东电网有限责任公司的全资子公司，现有职工242人，其中党员183人，硕士及以上学位党员160人，占党员人数的88%。能源技术公司自成立以来，坚持把政治建设放在首位，全面落实从严治党责任，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党建“四融合”为抓手，有力推动公司又好又快发展，年合同额增长率连续三年超过100%，国有资产持续实现保值增值，开创了“干部队伍信念坚定、创业环境风清气正、经营业绩节节攀升、企业和谐员工幸福”的良好局面。2019年，公司被评为“广东省国资委党委先进基层党组织”；2020年，能源技术公司入选国务院“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”企业名单，成为着力打造科技型企业改革样板和自主创新尖兵。 mvL0F%\.\
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党建与能力提升深度融合，干部队伍信念坚定 Z+`{JE#
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能源技术公司党委牢牢把握“央企姓党”这一根本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是提升支部带头人能力。按照“一所一支部”原则调整优化党支部设置，把政治觉悟高、理论水平强的同志选配到党支部书记的岗位上来，坚持书记抓、抓书记，选优配强支部带头人，对支部书记培训实现100%全覆盖。二是创新学习方法。以学以致用、解决问题为主线，坚持全面领会和专题学习相结合，用以指导公司发展；按照《广东电网基层党支部标准化建设清单》规范化开展支部生活，采用党支部政治生活看板模式，强化过程管控；各支部制定“书记项目”和个人自学计划，开展党性锻炼、志愿活动等多种形式的主题党日活动，大大提高了学习质量。三是加强人才队伍建设。培养了一批“精技术、善智造、懂市场、会经营”的技术和管理人才，公司现有教授级高级工程师33人、南方电网高级技术专家1人、广东电网技术专家7人、平均人才当量1.84 ，专业人才覆盖“发、输、变、配、储、用”等电力行业全业务链条。 >2/wzsW
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党建与改革发展深度融合，创业环境风清气正 ^ T:qT*v
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为贯彻新发展理念，能源技术公司定位为“电力能源领域基于人工智能的高端智能设备和高技术服务提供商”，并按照研发、制造、使用一体化发展思路，研发核心技术，健全高端装备制造体系，并力争2021年在科创版上市。 ;I`,ZKY
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为成功实现上市目标，各党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，努力营造浓厚的干事创业氛围。一是健全管理机制。按照党章要求，推动党建条款进章程工作；引入外部专职董事，进一步确保董事会决策的独立性；制定议事规则，形成了党委会和“三会一层”各司其职、协调运作、有效制衡的机制。二是强化风险防控，提升企业管理水平。扎实开展廉洁教育月和纪律教育月活动，常态化应用监督执纪“四种形态”，对党员和关键岗位人员“一对一”谈心谈话，实现谈心谈话100%全覆盖；编写岗位廉洁风险库；严格执行中央八项规定精神，强化业务接待、经营活动、招投标、公务用车等重点领域的日常监督；开展招投标等五大领域“扫雷行动”，主动摸排“雷点”，并落实针对性管控措施。能源技术公司自成立以来连续三年实现零信访、零举报，招投标采购活动零投诉。 ]\os`At
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党建与生产经营深度融合，经营业绩节节攀升 -UD~>s
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推動理论和实践、思想和行动、支部工作和业务工作相融合，在组织活动中破解生产经营的难题，以生产经营的成效检验党支部工作的成效，党建与业务的深度融合结出丰硕成果，公司净利润增长率连续多年保持在70%以上。一是主题党日活动亮点纷呈。把“六个一”作为各支部建设的总抓手（每月召开1次支部委员会会议、1次党小组会议，每月开展1次主题党日活动，每季度召开1次支部党员大会，每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员），推进支部规范化标准化建设，坚持业务工作开展到哪里，党的组织和党的工作就延伸到那里。党员突击队在湛江海上风电工地和南方电网首个兆瓦等级F级大型燃气发电工程调试工地中屡建奇功。举办“壮丽七十年，建功新时代，上市必有我，发展共辉煌”系列主题党日活动，与广东省委外事办党支部、广东省节能协会党支部一起赴广州华润电厂开展以“推进节能减排走绿色发展之路”为主题的主题党日活动，推动政府、行业协会与企业一起共谋绿色发展之路。二是高端装备制造取得重大技术突破。自主研发的充电桩、变电站智能巡检机器人等设备实现产业化，自主研制的国内首台、亚洲最大的单体氢燃料电池移动应急电源，已成功应用于2018年珠海航展和抗击台风“山竹”的保电现场；完成了国家示范项目——“珠海互联网+智慧能源”示范工程的设备集成，成功引导一批标志性、带动性强的重点产品和设备推广应用。三是自主研发能力大大提升。牵头组建了南网首个高度市场化、混合所有制的孵化器公司，构建了“研发、孵化、产业化”科技成果转化的完整链条，彻底打通了从科研成果到产业化的“最后一公里”；多项核心技术自主产品投放市场，装备集成技术能力获业界认可；拥有储能系统黑启动技术，承接了世界首例储能系统黑启动燃机项目；拥有国家级奖励6项、省部级奖励81项、有效专利290项，是南方电网首家获得国家工信部认定的“工业节能与绿色发展评价中心”。四是高端技术服务走向国际。先后完成了越南永新电厂设计、设备选型、监造、实验室建标等阶段的技术服务工作以及印尼南苏电厂的技术监督工作，业务范围拓展至多个国家。 p.TiTFu/
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党建与企业文化深度融合，企业和谐员工幸福 kj<D 4)
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坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等群众组织在企业改革发展稳定中的作用。一是建设“三位一体”党建文化阵地。以“党在我身边”“党在我心中”“我为党添彩”串联党建文化长廊，搭建党总支“党员之家”、党建文化长廊、支部阵地“三位一体”的党建文化系列阵地，让党员、群众常听到、常看到、常学到党的知识和最新政策。二是提升企业文化影响力。深入开展《南网文化理念》宣传贯彻活动，将南网价值观融入管理，植入行为，切入业务；积极开展“职工之家”建设，每月的职工集体庆生活动、“书香三八”活动、“六一亲子”活动、春节游园会以及形式多样的各类文体活动等工作载体已成为公司亮点，进一步增强了企业的吸引力和凝聚力。三是深入推进“暖心工程”。建立了“三必访”制度，为新调入职工提供设施齐全、可拎包入住的生活公寓；经常性地开展生产一线慰问活动，定期召开职工思想座谈会，将座谈与各类活动、慰问有机结合，形成“倾听-解决-反馈”的闭环机制，及时为职工排忧解难，实现企业与职工的共同成长，职工的获得感和幸福感大大增强。 Ei?9M^w
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