【管理创新】
◎王阳
“我们领证啦！王师傅，谢谢您为我们牵线！”8月25日七夕节这天下午，河北建工省安装公司二分公司（以下简称二公司）的职工赵华政举着手机，边向同事王龙华展示结婚证照片，边连连道谢，感谢王师傅牵线搭桥，让他顺利脱了单。这是二公司设立“红娘奖”以来，又一个成功案例。
由于工作性质关系，二公司近几年招录的大学生绝大多数为理工男，本来性格就比较内敛、不善言辞，加之整天待在工地，生活圈子小，很多人随着年龄的增长，成为立了业但无法成家的“老大难”。为帮助这些职工脱单，稳定队伍、留住人才，2018年3月，二公司工会设立“红娘奖”，广泛发动职工和家属，为单身职工牵线搭桥，每促成一对，工会给予牵线者500元现金奖励。
“红娘奖”设立以来，各下辖单位积极完善未婚青年档案，详细掌握他们的婚恋需求，利用各种渠道为他们搭建相互了解、交友的信息平台。他们动员老职工特别是热心的女职工们一起行动，为认识的未婚青年牵线搭桥；他们还经常有针对性地邀请一些机关、企业、事业单位等联合举办未婚单身男女青年联谊交友活动，扩大未婚单身青年职工的交友范围。
赵华政2018年入职后一直在一线工作，与同龄女青年接触机会很少，一直没有找到合适的对象。同事王龙华积极为其牵线，介绍他与退休职工王克臣的女儿相识，没想到两人一见钟情，感情迅速升温，在七夕节这个浪漫的日子领了结婚证。
“红娘奖”在职工中引起强烈反响，单身青年职工对这项举措纷纷拍手称赞，他们说，公司能够像家人一样为他们操心婚姻大事，他们十分感动，以后会更安心、用心工作，回报企业对他们的关心。“公司设立‘红娘奖’以来，在各位热心‘红娘’的帮助下，目前已有10多名职工找到心仪的结婚对象，10多名‘红娘’拿到奖金。”二公司工会副主席马得草高兴地说。
