&$!'Cw`, 6jGPmOM/ 韩莉(左二)为农民工发放宣传手册
?\eq!bu v@8=u4 n<. T6 quvdm68 韩莉,武清区人力资源和社会保障局劳动监察科副科长。自2009年进入劳动监察科以来,她兢兢业业、坚持原则、秉公执法,为武清区劳动监察工作的开展和劳动关系和谐稳定贡献着力量。曾先后荣获区社会治安综合治理先进个人、“武清青年五四奖章”等荣誉。
h kh b8zS JMnk~8O 作为一名“85后”,韩莉从事劳动监察工作已经十余年了。累计接受咨询超过三万人次,处理投诉举报案件超过一万件,经办案件时效内结案率达100%……在维护广大劳动者合法权益上,韩莉堪称农民工权益的“守护卫士”。
%Q0J$eC )Apg “最近刚忙完几个案子。”她说。也许是因为工作性质,她的步伐比常人略快。具体到案子细节,在武清区人民政府的公开信息中能初见端倪:区内两家企业因分别拖欠38名和14名农民工工资而被列入政府拖欠农民工工资“黑名单”。一旦被列入“黑名单”,企业将在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面受到限制。用韩莉的话说:“别违法,否则将处处受限”。
yLo{^4a. ##6_kcL:6G 因为工作原因,韩莉见过各种“讨薪者”。“与过去不同,现在的劳动者会更积极地拿起法律武器维护自身权益。”作为一名“老监察”,她认为这是法治社会的体现,“这也就要求我们不断学习,才能适应和帮助更多的企业和劳动者。”
R-8/BTls7 le*1L8n$' 韩莉对每位前来咨询、办事的群众都十分热情。一次,一群老年人到局二楼业务科室咨询政策。因一楼大厅设有接待窗口,韩莉完全可以请大爷大妈们去窗口咨询,但她二话不说就迎了上去。大爷大妈们非常高兴,拉着她的手问:“你们这里有没有评价系统,我想给你来个五星好评。”韩莉则认为,这是她的份内事:“能多帮一点就多帮一点,我们举手之劳就能让他们少跑腿少费事。”
NvZ )zE axRzn:f 加班对于韩莉来说很平常。2019年3月的一个周日,突然有汊沽港镇的10多名职工反映被欠薪,该案涉及40多名职工,欠薪金额70多万。事不宜迟,韩莉火速赶到现场,有条不紊地做好来访人员安抚情绪稳定工作,详细了解欠薪涉及的人员及金额、公司现状、公司负责人及联系方式等具体情况,并与公司负责人家属取得了联系,耐心讲解相关政策,要求其配合调查和解决问题。最终,所拖欠工资款全部发放到位。“一天下来,确实很累,但我觉得很充实、很有成就感。”看着农民工从手机上发来的工资确认信息,韩莉很欣慰。(记者 高竹君)