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主题 : 【2020年第11期观点擂台组稿】新职工婚前在单位门口发喜帖,此做法合适吗?
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楼主 发表于: 10-10  

【2020年第11期观点擂台组稿】新职工婚前在单位门口发喜帖,此做法合适吗?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消置顶操作(2020-11-17)
【观点擂台】

◆观点
新职工婚前在单位门口发喜帖,此做法合适吗?

【事件】新职工陆俊结婚发喜帖,老职工有意见
某铁路公司职工陆俊上班才一个多月,就要结婚了,他早早在车辆段门口,给遇见的职工都分发了喜帖,并邀请参加他10月7日的婚礼。老职工肖艳接到喜帖后有些不高兴,找到段长王欣诉苦,她并不熟悉陆俊,接到喜帖是参加还是不参加?参加吧,自己并不情愿,不参加吧,又觉得大庭广众之下接到喜帖,脸面上过意不去。段长也找到陆俊了解情况,陆俊说,结婚是人生的大事,非常渴望得到同事们的祝福,所以看到的同事都发了喜帖,但是,并没有强迫他们必须参加啊,只是希望获得他们的祝福。
这件事情发生后,有职工认为,结婚是喜事,只给自己熟悉的人发喜帖就好,不赞成见谁给谁发;也有职工认为,人生大事,这也正常。对此,你怎么看呢?如果赞同陆俊做法的请以正方发表观点;不赞成的,请以反方发表观点;也可选择中立的角度发表看法。
注:1.10月25日截稿。
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高度不够,看到的都是问题;格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。你所
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沙发 发表于: 10-10  
【反方观点】新职工别被“人情债”套住,已发通道
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赵孝亮离线
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板凳 发表于: 10-24  
正方:单位职工结婚祝贺一个也不能少
        某铁路公司职工陆俊上班才一个多月,就要结婚了,他早早在车辆段门口,给遇见的职工都分发了喜帖,并邀请参加他10月7日的婚礼。成家立业是人生的一件大事,段长和工会负责人应主动组织职工现场去祝贺,送上对新人的美好祝福。                                                                                                
         在国网菏泽供电公司,按照工会经费管理相关规定,制订下发了职工新婚、生育等祝贺管理办法,要求基层分会主动了解职工的诉求,在接到职工新婚的慰问申请后,按审批流程及时向公司工会报审,并给新婚职工送上不超过600元的慰问品,双职工可以收到2份新婚慰问品。若是异地的职工,还要拫据职工的需求,提供力所能及的帮助。这样,即解决了职工的燃眉之急,使新婚职工切实感受到企业大家庭对自己的关心关爱。也解决了老职工接到喜帖后的尴尬。新婚职工在收到满满祝福的同时,也拉近了职工间的友谊。
[ 此帖被赵孝亮在2020-10-24 08:47重新编辑 ]
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