在家门口儿就能找到可心的工作，几分钟路程就能回家照顾年迈的父母，在今年5月以前，这样的好事对于昌平区十三陵镇燕子口村村民刘春萍来说还是“遥不可及”。但现在，燕子口村就业服务站帮助她解决了就业难题，既有了稳定收入，还能就近照顾家人。这都得益于昌平区人力资源和社会保障局对就业薄弱社区（村）的精准帮扶。 C.%iQ x`
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“社区（村）总就业率高于97%、困难人员就业率高于80%、单位就业率高于80%，只要这三个指标有一个未达到，就属于就业基础薄弱社区（村）。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。根据前期调研，昌平区人力资源和社会保障局通过摸清就业需求、制定个性化帮扶方案、筛选合适岗位，对就业困难人员实行“一对一”精准帮扶，帮助劳动者实现就业。 J j yQ
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据了解，燕子口村共有村民239人，困难人员就业率低于80%，属于就业基础薄弱村。刘春萍是土生土长的燕子口村人，四年前，因父母体弱行动不便，她辞去了在内蒙古的工作，返回村中照顾双亲。自从回到村里，她便成为了一名失业人员。考虑到刘春萍的实际情况，十三陵镇社保所及村级就业服务站在充分考察后，为刘春萍提供了村里的公益性岗位。就这样，刘春萍成了燕子口村物业服务队的一名队员，负责在家门口清扫街道、修剪花草等。 XMa(XOnX
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今年，包括燕子口村在内，昌平区共有7个市级挂账就业薄弱社区（村）和20个区级挂账就业基础相对薄弱社区（村）。昌平区人力资源和社会保障局以这27个社区（村）为对象，依托区、镇、村三级公共就业服务平台，建立健全结对帮扶工作机制，开展分级帮扶、分区帮扶，精准提升基础薄弱和基础相对薄弱社区（村）的就业率。截至目前，昌平区7个市级挂账就业基础薄弱社区（村）已有6个初步达到充分就业创建标准；20个区级挂账就业基础相对薄弱社区（村）内的劳动力人口中，99.2%以上有劳动能力和就业愿望的人员已实现就业，单位就业率86.4%，同比分别上涨2个百分点和4个百分点，辖区城乡劳动力就业率稳步提升。
