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“1234”安全管理法 夯实企业安全管理根基
“1234”安全管理法 夯实企业安全管理根基 邵海燕 “1234,1234是首歌，是首什么歌？是示范班组安全歌……”10月13日,邢台矿掘进三队生产一班班长谢江坡说起总结的安全管理标准化示范班组创建示范班组经验，不由自主地哼起自创的《班组安全歌》。邢台矿位于河北省邢台市西南部，是集煤炭开采、洗选加工、储装销售为一体的大型国有企业，隶属于冀中能源股份有限公司。2019年2月，邢台矿共156个班组开展安全管理标准化示范班组建设活动，将安全意识深植在心中、烙印在脑海成为以谢江坡为代表的金牌班组长们的共识，谢江坡将职工的生活范围与工作范围相结合、家庭亲情与工作热情相融合、个人素养与企业安全相契合，将传统的安全管理模板化，把碎片的活动程序化，探索出“1234”安全管理模式，即严把班前会排查一道关、搭建两个安全平台、抓好现场安全“三确认”、开展“四项”特色活动，有效提升职工安全理念，稳步推进班组安全管理工作。 严把班前会排查一道关 守好安全第一道防线 谢江坡介绍，邢台矿掘进三队生产一班共有19人，平均年龄32岁，中专以上15人。根据“5381”安全管理模式，他每天带领班组成员严格执行“查、讲、保、提、宣”五步流程，严把班前会排查一道关守好安全第一道防线。排查“不安全人员”。班前会前，谢江坡会仔细观察每名职工，是否出现喝酒、情绪不稳定的人员参加会议。2019年6月7日，职工们聚在一起说话，谢江坡发现支护工李艳涛耷拉着脑袋进会议室，找个角落靠墙眯眼。他仔细询问才知道，昨天李艳涛夜班升井后又回家收麦，忙乎一天，还没有来得及休息。谢江坡严肃地对李艳涛说，小李你今天不能下井，必须休息。谢江坡马上安排倒休的员工与其调换一下班，不影响当天的出勤率。讲解当班安全注意事项。每天，谢江坡都会将每个工作岗位的不安全因素告知职工，明确防范措施。针对25308工作面掘进会战战线长、断层多，设备多、运料困难等多种困难情况，谢江坡每次班前都会合理分配安排岗位，搭配好工作力量，坚持早预知、早预防、早预控。布置岗位职工互保联保。在区队联保责任的范围下，谢江坡又根据职工年龄、责任意识、文化水平、素质能力进行排列分配。制定班组互保联保方案，每个工班告诫职工做好自保的同时，更要做好互保、联保，每一名职工签订互保联保承诺书，明确职工之间责任、义务、风险、监督都要共同承担，赏罚分明。提出班组具体安全要求。谢江坡在贯彻执行《邢台矿安全生产标准化管理办法》中，切实把班组作为现场标准化的管理主体，按照要求进行了明确的标准化班组责任分工，将标准化层层落实分解到岗位，做到全员参与、分层管理，提高井下现场标准化水平。集体起立班前安全宣誓。“我宣誓，为了家庭幸福、为了国泰民安，我保证一举一动，规章至尊，绝不三违。”每天准备入井的员工排列整齐，站在宣誓牌前举起右手，高声诵读着安全宣誓词，将“我要安全”的理念植入心田。 抓好生产现场安全“三确认” 及时消除安全隐患 “小王，你打的锚杆已经外露长度超过了6厘米，按照规定立即整改处理。”2019年7月9日8时，在5604工作迎头上，正在监督检查群监员徐占学及时发现问题。这是生产一班做到了现场安全生产的“三确认”，将安全责任落实到生产中的每个岗位和细节，青岗员、群监员都要协助班组长队工程质量、设备完好、安全设施等进行巡查，避免只安排不检查现象的一个侧面。生产一班安全生产的“三确认”，第一次是生产前现场安全确认，由谢江坡组织各岗位人员进行上岗前第一次安全确认，各岗位人员对照风险辨识卡排查是否存在遗留隐患、上一个班次交接情况是否清晰、岗位责任是否明确；第二次是一个生产循环结束后，班长和各岗位人员对生产现场再次进行安全确认，确保生产现场持续符合安全生产标准；第三次是生产结束后，班长指挥班组职工进行班后安全确认，确认有无遗留隐患和问题，为下一班次安全生产奠定良好的安全基础。“经过‘三确认’，发现的事故隐患得到及时处理，并且没有违章指挥和违规作业。”群众安全管理监督员徐占学说。2019年，现场排查各类安全隐患478条，顺利实现班组建设安全年。 搭建线上线下两个安全平台丰富职工安全活动阵地 “以班组为单位创建了班组微信交流群，群内不仅有本班职工，还邀请了职工家属。大家以该群为平台，职工与职工之间、家属与家属之间、职工与家属之间开展了形式多样的互动交流，达到了安全勤提醒、工作常沟通、感情多交流的良好效果。”李艳涛谈起线上教育平台，赞不绝口。线下教育，谢江坡充分利用“班组安全屋、温馨畅聊吧”平台“小、灵、快、巧、实、新”特点，组织职工一边可以品茗茶放松身心，一边可以阅读安全书籍提升自我，同时可以观看安全警示教育片，在潜移默化中营造出浓厚的安全氛围，增强了职工的安全意识。生产一班定期组织班组生活日，让家属参与进来，通过采取爬山、徒步、家庭聚会等形式，提升班组凝聚力。班组成立了“江坡爱心服务队”，每年都会组织班组成员深入西部山区，开展献爱心公益活动。自2012年起，谢江坡救助同村9岁孤儿贾某，每逢节假日，都会亲自送去米面油、学习用品和新衣服，还为其送去慰问金，累计达4万元。 开展“四项”特色活动夯实安全根基 谢江坡说起班组特色活动，如数家珍。特色一：现身说教。班组以周三、周五员工会为契机，选取员工代表开展事故案例现身说教活动，让事故的亲历者和目睹者，把发生在自己身上的“痛苦回忆”及自己身边的“事故”告诉工友，现身说教增强了说服力，让大家时刻绷紧安全弦，常敲安全警钟。特色二：安全知识竞赛。为创新安全宣贯模式，他们转变以往的“填鸭式”教育，以职工喜闻乐见的安全知识竞赛形式，让大家在欢快的氛围中学习安全常识，达到了寓教于乐的良好效果。特色三：安全隐患大讨论。每周班组定期组织职工进行隐患大讨论，各岗位职工根据工作面地质条件的变化，提前预想、预测、预判下一阶段岗位可能潜在的安全隐患，让大家互敲安全钟，使隐患早发现、早消除，确保整个生产链条万无一失。特色四：矿嫂进班组。为了充分发挥亲情促安全的作用，他们开展了“为爱走一程”矿嫂进班组活动，让矿嫂来到生产现场，亲身体验丈夫艰辛的工作环境，“零距离”叮嘱自己的丈夫牢记安全，遵章作业。活动的开展不仅增进了夫妻感情，融洽的家庭生活，更是达到了常吹“安全枕边风”的良好效果。生产一班全面杜绝各类操作性“三违”，实现安全生产周期3000余天，安全标准化建设迈上新台阶，员工人均工效屡创新高，创立的“1234”安全管理法被评为河北省“保安全、保健康管理法”一等奖。2019年，生产一班被中国安全生产协会评选为“安全管理标准化示范班组”，被河北省总工会授予“安康杯”优胜班组称号，被冀中股份公司授予金牌班组称号。谢江坡本人先后荣获冀中能源集团“安全岗位之星”、“金牌安全班组长”、“安全工作先进个人”称号。
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