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主题 : 港雇主阴招对抗最低工资 逼员工边吃饭边工作
思想就是消遣,工作不是负担
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楼主 发表于: 2010-10-29  
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港雇主阴招对抗最低工资 逼员工边吃饭边工作

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  中新网10月29日电据香港明报报道,香港一家快餐店被揭扣取员工用膳时薪后,包括零售及清洁等工会揭发行内无良雇主,正部署最少5种“阴招”对抗最低工资,其中有零售商将开铺前关铺后的工作不纳入计算时薪,又要求员工边工作边用膳等。 ctg U  
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  港府消息透露,当局已预计最低工资推行前后,劳资双方会爆发连串争拗,香港劳工处已成立一个集劳、官、商三方小组,正草拟指引教育劳资双方如何落实最低工资,目前正就指引内容咨询意见。 }-`N^  
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  该家快餐店日前表示,工时扣除用膳时间是配合法例中“以实际工时计时薪”。究竟什么是“实际工时”,例如:用膳时间、开铺前后的准备等,是否“实际工作”?劳资双方对此有不同解读。有官员表示,劳工处正制定的指引,会列出例子供双方参考,又会提及日后双方记录工时的方法,务求减少争拗。政府也准备增加劳工处人手,加强落实最低工资法例后的教育宣传、执法及查询工作。 ]'IZbx:  
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  职工盟属下成衣业文职及零售业职工总会总干事张丽霞说,过去一年发现多间连锁电器影音店,店员须在正式开铺前提早15至20分钟上班点货及准备。店铺关门后,需逗留45分钟至1小时执货埋数,完工后才可下班,但开铺前后的“额外工作”都不纳入计算时薪。便利店、超级市场等都有类似情况,称之为上下班“交接时段”不计时薪,但时间相对较短,每节大约为15至30分钟。 287g 5  
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  此外,也有影音店员工被雇主规定不能外出用膳,只能叫外卖且要边吃边工作。张丽霞说,若合约没订明“午膳时间”,雇主此举并无违法,“雇主也会逼令员工签同意书,答应安排”。 Uk1|y\  
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  除零售业,清洁公司也有相应阴招。工联会立法会议员王国兴得悉有清洁公司计划要求员工“假自雇”—— 即员工签署同意书承认是“自雇人士”,不单要自掏荷包购买洗洁精、地拖等,雇主日后也不会按最低工资向他们缴付最低时薪。 H){}28dX  
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  餐饮业方面,肯德基家乡鸡也被揭发用膳时间不纳入工时,有多间餐厅计划改聘兼职代替长工,预料聘用兼职潮下月展开,应付圣诞及农历新年旺季,业界预料明年3月最低工资推行前便见裁员。 |h^[/  
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  职工盟立法会议员李卓人表示,最低工资推行在即,无良雇主将陆续现形,呼吁民间集体监察通报。他说,最低工资能否成功落实,关键在于政府执法力度,“例如零售业只按开铺时段计工时,日后就属违法,员工为保障自己,日后应自行记录实际工时再举报,必要时就打官司”。王国兴则希望劳工处制定的指引是具体而有法律效力,因担心法例有很多灰色地带让奸商走位。 Z%&$_-yJ  
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