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中新网10月29日电据香港明报报道,香港一家快餐店被揭扣取员工用膳时薪后,包括零售及清洁等工会揭发行内无良雇主,正部署最少5种“阴招”对抗最低工资,其中有零售商将开铺前关铺后的工作不纳入计算时薪,又要求员工边工作边用膳等。 ctg U
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港府消息透露,当局已预计最低工资推行前后,劳资双方会爆发连串争拗,香港劳工处已成立一个集劳、官、商三方小组,正草拟指引教育劳资双方如何落实最低工资,目前正就指引内容咨询意见。 }-` N^
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该家快餐店日前表示,工时扣除用膳时间是配合法例中“以实际工时计时薪”。究竟什么是“实际工时”,例如:用膳时间、开铺前后的准备等,是否“实际工作”?劳资双方对此有不同解读。有官员表示,劳工处正制定的指引,会列出例子供双方参考,又会提及日后双方记录工时的方法,务求减少争拗。政府也准备增加劳工处人手,加强落实最低工资法例后的教育宣传、执法及查询工作。 ]'IZ bx:
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职工盟属下成衣业文职及零售业职工总会总干事张丽霞说,过去一年发现多间连锁电器影音店,店员须在正式开铺前提早15至20分钟上班点货及准备。店铺关门后,需逗留45分钟至1小时执货埋数,完工后才可下班,但开铺前后的“额外工作”都不纳入计算时薪。便利店、超级市场等都有类似情况,称之为上下班“交接时段”不计时薪,但时间相对较短,每节大约为15至30分钟。 287g 5
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