来源:工人日报 -%>8.#~G
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由中铁北京工程局集团承建的成都空港新城项目,下属5个子项目,其中,一分部负责毛家河城市绿廊工程及环湖路改造工程(一期)。施建中,一分部积极落实企业文化建设职能,扎实推进“和文化”落地,将暖心、初心、热心融入“和文化”建设项目,一幅“幸福家园”的美丽画卷正徐徐展开。 0r0c|*[+4z
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标准引领,用暖心打造宜居项目部 El'yiJ
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根据公司临建要求,以提高职工幸福指数,打造宜居、舒适的生活办公环境为建设目标,分部采用可调转使用的集装箱,模块化装配建成“三区一场”,根据场地实际配建了会议室、党建工作室、职工食堂、文化长廊、心灵驿站、探亲接待室、篮球场等功能场室,达到了办公区、生活区、休闲区、活动场所的区分管理。山水诗意,鸟语花香,绿树成荫,在文风墨香中,使项目职工独享山水静谧,在劳作之余尽享闲情逸致。 <{E;s)hD?
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党建引领,用初心打造红色项目部 w2 /* `YO
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分部高度重视党建引领作用,严格按照“四同步四对接”原则规范程序成立党支部,编制党建工作制度,规范整理资料,搭建“六盒一文本”的党建资料库,定期开展“三会一课”、主题党日等工作,常态化开展党支部理论学习和道德讲堂,在“七一”等重大节日,积极组织党员干部走进成都战役纪念馆、陈毅故居等红色教育基地,重温入党誓词,筑牢党基党魂,组织党员、青年慰问当地困难群众,努力担起央企责任担当,传承红色基因,将对党和国家的初心深植于项目职工的思想之中。 U@#?T
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文化引领,用热心打造和谐项目部 P@2tR5<R
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分部在建设过程中,始终以企业文化建设为立足点,以“和文化”的推进为着力点,广泛开展建言献策活动,为企业发展、工程管理广开言路,为员工思想教育畅通渠道,打造职工的“舒心之家”。充分利用娱乐室、阅览室、文化长廊、篮球场等场所,开展文体活动和读书活动。扎实开展职工心理咨询和“候鸟”探亲活动,关注职工心理健康,关爱职工家庭,用热情、关怀塑造包容、和谐、团结、奋进的企业文化。