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主题 : 大漠戈壁筑丰碑 扬帆远航书新篇
石立斌离线
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楼主 发表于: 10-15  

大漠戈壁筑丰碑 扬帆远航书新篇

西北油田采油三厂建厂十一周年纪实
中国石油化工股份有限公司西北油田采油三厂2009年10月16日成立。建厂十一年间,探明储量面积由400.56平方公里增长到888.89平方公里,探明石油地质储量由2.6051亿吨增长到4.499亿吨,动用地质储量由1.1545亿吨增长到2.83亿吨,标定可采储量由1618万吨增长到4367万吨,总井数由212口增长到523口。所管5个区块自2000年9月S76井投产以来,历经试采、上产、稳产、调整阶段后,已累计产油2400余万吨。
11年的流转岁月,采油三厂全体干部职工既有顾全大局、同舟共济的崇高境界,又有众志成城、敢于胜利的顽强意志,更有坚韧不拔、浴火重生的奋斗精神。11年以来,采油三厂一次次在岁月中的经历,一次次在时光中的磨炼,就像一部老胶片电影,能够不断放映,幕后,永远有那些年讲不完的人和事。成绩的背后,承载着无尽的责任与担当;奋进突围的过往,记载着采油三厂一次次逆境崛起的铿锵步伐……
坚韧,在破冰中砥砺前行
“大道行思,取则行远”。2014年国际油价出现断崖式下跌后便长期低位徘徊,石化行业承压下行,采油三厂在低油价的“寒冬”中破冰前行、逆势而上,以低成本开发找增量、经济型措施降成本、高品质原油要效益,力求把有效的成本花在刀刃上,发挥四两拨千斤的作用,实现了生产经营的逆势发展。2016年,采油厂依靠低成本注水浇开效益花,累计注水67.2万方,增油22.1万吨。2019年,采油三厂在“依靠老井硬稳定”上率先突围,为“坐稳塔河”提供了三厂方案。2020年,在奋力夺取“抗疫稳产”双胜利中,采油三厂也交出了满意答卷。
创新,在变革中孕育先机
“创新是引领发展的第一动力”。采油三厂在创新中跑出了加速度。面对特深层碳酸盐岩油藏提高采收率世界性难题,所处油藏储层结构复杂、非均质性极强及井间连通关系复杂等困难,“小蜜蜂”开发技术团队加大核心技术创新力度,深化基础研究,为高效开发实践提供有力指导,潜心攻关研究,实现了“八大首创”、“四大创新”。11年来,先后在油藏开发、工艺技术、地面集输等方面取得自主科技创新成果70余项,获得中国能源化工技术创新成果三等奖、中石化油气开发二等奖、中石化改善经营管理总经理建议奖、分公司科技进步、技改革新、低成本工艺技术奖等荣誉50余项,获得国家实用新型专利53项, 国家发明专利8项。
智能,在跨越中完成转身
“以信息化培育新动能,用新动能推动新发展”。采油三厂以智能化建设为切入点,利用互联网、云计算、辅助决策系统等先进技术的集成应用,实现油田动态全面感知,提升了管理水平,促进生产效率与效益的同步提升,初步实现了智能采油模式。财务机器人在西北油田的首次应用、无人机巡检的全面铺开、抽油机的远程停机、安全环保地图的覆盖等等,“智能”的符号已深深印刻在采油厂生产经营的各个环节。截止目前,采油三厂400多口生产井已实现CDMA、无线网桥全覆盖,参数采集全部实现自动化,有人值守点从76个降至25个,油井异常发现时间由原来的4小时缩减缩至现在的5分钟。
文化 ,在铸就中形成特色
“企业是树,文化是根”。采油三厂依托油田公司企业文化主体,大力弘扬“敢为人先、创新不止”的塔河精神,汇集全厂干部员工的智慧,通过11年的不断探索、总结,逐步形成了“为企业增效尽力、为员工成长尽责”的企业宗旨,明确了“管理精细、文化独特、队伍活力、油区和谐”的经营理念。小蜜蜂、胡杨红柳、钉子、齿轮、金钢钻、旗舰等基层特色品牌不断在实践中赋予新的内涵,逐步汇聚了采油厂干部职工干事创业的内生动力,为建设千万吨级油气田提供源源不断的三厂力量。
人才,在锤炼中实现成长
“功以才成,业由才广”。11年来,采油三厂始终坚持“为企业增效尽力、为员工成长尽责”的宗旨,始终坚持为职工的成长、成才搭建广阔的平台,始终聚焦“突出重点、分步实施、全员培训”三个层次,确保三支人才队伍学有平台、比有舞台,说有讲台,逐步形成了独具特色的“三位一体”人才培养体系,11年间,采油三厂为油田公司及集团公司培养输送人才共计150余人。其中90后“女状元”高珊珊在2016年集团公司业务竞赛上,勇夺采油测试工种银牌,实现了油田公司在集团公司员工竞赛奖牌“零”的突破。
党建,在融合中实现引领
“千里戈壁争上产,大漠深处党旗红”。11年来,采油三厂党委始终坚持以党的政治建设为统领,牢牢抓住改革发展的“根”与“魂”,把党的建设和生产经营中心工作深度整合,注重“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”,不断强化党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,有效激发了广大职工干事创业的内生动力。“三纵六横”、“六进六问”、“领导干部深入现场”、“1+3+3”融合式党建、211履职体系和4+4区域化党建帮扶等思想政治工作法的成功运用,使党建思想政治工作水平得到了稳步提升,基层组织建设取得了明显进步,高质量党建引领企业高质量发展正在采油三厂生动实践。
环境,在治理中实现蜕变
“绿水青山就是金山银山”。为了给职工创造优美舒适的工作和生活环境,建设幸福家园,11年来在采油厂绿色发展谋划蓝图的指导下,先后对油区和生活基地进行了绿化,累计种植果树林面积达到1.5万平方米,草坪6万平方米,莲花池、杏林、桃园、葡萄长廊成为员工们的“网红打卡地”,建设了EAP咨询室、奋进书屋、党员活动室、职工体育馆、活动中心等场所,美化厂区环境,营造了和谐向上的良好氛围。集读书、休闲为一体的“奋进书屋”被评为“全国职工书屋示范点”,面积达150平方米的书屋内,配备了电脑、书架、茶器等软硬件设施,购置各领域、各行业图书达4000册、电子音像制品100多张。截止目前,奋进书屋已开展各类主题读书活动200余场次,参与人数3800余人次。
“十一峥嵘不负众望,雄关漫道再赴征程”。油田公司三步走的战略规划已明确,采油三厂高质量发展的蓝图也已绘就。新形势、新任务、新要求,三厂全体干部职工将以更加饱满的热情,更加奋发的精神,更加务实的作风,更加昂扬的斗志,持续攻坚创效,推进油气效益开发,提升经营管控水平,压实安全环保管理,推动运行经济高效,增强创新驱动能力,推动政治优势转化,为建设千万吨级油气田贡献力量。



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沙发 发表于: 10-17  
    
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