来源：工人日报 W|Ldu;#
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“思想上的松懈是安全生产的最大隐患，只有从班组员工的思想上多找不足，才能减少人身事故的发生。”8月9日，在安徽淮北矿业朱庄煤矿掘进四区“三查三想三改”安全专题座谈会上，二班班长韦超在介绍自己的“治班经验”时深有感触地说。自7月以来，这个矿创新安全管理形式，扎实开展了“迎国庆、保安全，三查三想三改”活动，为实现安全年夯实了安全思想基础。 .e[Tu|qo
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学习“三查”找问题。一是矿上查一查各单位员工对安全质量标准化实施办法及其补充规定，综采安装拆除和瓦斯专项治理规定等安全生产制度规定的学习情况；二是干部查一查安全第一的思想是否牢固，自己是否存在违章指挥、隐患是否消除；三是员工要查一查自己的行为是否伤害自己、伤害他人，是否被别人伤害。 ft5DU/%
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反思“三想”找差距。全矿员工分层次进行深入反思，一是决策层反思“安全第一”思想是否真正树牢，抓安全的精力投入是否到位，安全政策措施是否科学合理，安全长效机制是否建立等；二是管理层反思本单位的安全管理状况、员工思想动态是否完全掌握，现场安全管理责任是否落实，本单位劳动组织、工作安排是否合理等；三是操作层反思自身安全意识强不强，操作技能是否适应岗位需要，在作业中是否做到按章操作、行为是否规范，联保互保是否做到位，是否能对工友进行及时提醒。 I{.HO<$7D}
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讨论“三改”找根源。各单位围绕安全价值观、现场管理、责任落实、隐患治理等主题，组织员工进行安全大讨论，切实改一改对安全工作的认识，改一改不适应要求的安全管理方法，改一改自己的不规范行为，并查找自己和工友在操作、思想等方面存在的不安全因素，从管理中找问题，从思想上找根源，切实绷紧“安全弦”。 m$UvFP1>u1
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同时，该矿深入开展“事故案例”分析活动，让员工“现身说法”，说一说发生在身边的安全故事，想一想事故给自己和家庭带来的痛苦，使员工吸取事故教训，提高了安全生产意识和识别、控制危险、排除风险的能力。截至8月初，该矿生产原煤140多万吨，安全生产形势稳定。 H~+xB1
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56个安全警示短剧，738份观后感 vx 0UoKX
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近日，在庐江供电公司金牛供电所配电班，经常有班员们在闲暇时聚集在电脑前看视频、做笔记。那边还在播放着，这边已经激烈地讨论开了…… )y50Mb0+
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原来，这是庐江供电公司一改以往文件学习的传统模式，利用视频网络组织开展的一次安全警示教育活动，也是该公司安全培训教育的一项新举措。为使全体员工进一步掌握安全规程制度等安全知识，提升自身安全素质，从7月20日至8月31日，该公司依据“安全第一、以人为本”的工作要求，利用迎峰度夏期间计划性工作安排相对较少的时机，组织开展了全员安全规程学习教育活动。活动中，公司汇集整理了56个现场作业典型违章、事故案例等内容的安全警示教育视频，并分成变电、线路两大部分，上传到公司网站。同时提出具体的学习计划和课程安排，要求大家充利用空闲时间学习并撰写观后感。 `bgb* Yaod
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在该公司配电运行部，正在通过网站观看安全警示教育视频的余立新师傅说，我们平时主要是负责城网的抢修任务，除了完成抢修任务，其余时间在办公室，现在闲得时候就到网上看安全教育视频。看视频比看文字效果好多了，原来，安规条文的大部分比较书面，较难理解。而安全警示教育视频真实再现了当时的工作场景，更加贴近工作实际，深刻强化了对违章作业危害性认识，能让我们强化记忆，便于从事故中吸取教训，采取措施，避免事故发生。 (}H ,ng'4
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为保证学习效果，该公司还要求每位员工手写观后感，不准用电脑打字代替，以防抄袭。写好的观后感由各单位汇总后交公司安保部，该部门将对照每位员工的观后感写作情况落实考核、检验每个单位的安全警示教育活动开展情况。截至目前，该公司安保部已收到来自各基层员工的观后感738份，汇总后的观后感将筛选出优秀作品在公司安全会上宣读，让大家学习。 6TFo|z!C
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目前，该公司已把学习、观看安全警示教育视频作为今后安全工作人员的常态安全教育，列入员工学习培训计划，力求从思想源头上强化员工安全意识。 k'13f,o}
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