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主题 : 工作能力强的人,都有这五大特征!​
说点啥呢?
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楼主 发表于: 2020-10-17  
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工作能力强的人,都有这五大特征!​

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工作能力强的人,在工作之中处理事务十分高效,这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。 }e0>Uk`[  
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他们为何深受重用呢?因为他们具备这五大特征! {D7v[P+  
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工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。 1}"Prx-  
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而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。 NNn sq@?6  
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小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。 &9Xn:<"`)  
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在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。 (;cvLop  
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也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。 H rI(uZ]  
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因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。 '-M9v3itC  
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而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。 zp:EssO=Q  
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《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。 -E>LB\[t)  
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为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。 zr^"zcfz&  
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而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你的思绪被完全打断了。 m)e~HP7M  
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而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动。 \.Z /  
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而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。 "mB /"  
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就这样,你不停地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。 H-jxH,mJmW  
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工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。 ,)Z1&J?  
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工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。 _FP'SVa}D  
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他们舍得花精力,去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。 @f`s%o  
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他们舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜,他们愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。 KZ$^Q<d^  
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他们舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。 Q&8epO|J  
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他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较,因为人生还有更多大事在等待其完成,他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。 g [c ^7  
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对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。 DTz)qHd#X  
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其实,真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。 Hgbrlh  
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自律包含着两个方面: O7z5,-  
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首先,自律意味着自控力。 s7s@!~  
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自律的人拒绝不良习惯,上、下班从不迟到早退,做事干练有力,因此,在工作中,备受领导喜爱。 Y{OnW98  
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自律的人,他们懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面地进入公司,常常给人带来清爽精致的印象。 lD6PKZ\RIj  
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其次,自律的人自我驱动能力极强。 C~R,,  
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在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。 Ti&v9re%wO  
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所以,老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工,却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。 jS4 fANG  
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美国散文作家爱墨生说过:“自信,成功的第一秘诀。” _:+ k|I  
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想要成功,首先是要相信自己,这样成功才会敲开你的大门,等你来迎接。 i Ie{L-Na  
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“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容,说出这句话的时候,就算不看她的履历,你肯定会觉得,她的成单率一定不会低。 }ZJ*N Y  
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自信是一种勇气,无论外界环境是鼓励还是指责,自信的人都能给予自己力量,来战胜困难。 |'](zEwq  
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能够真正干出一番大事业的人,往往也是自信心很强的那些人,他们知道自己将来必会成功。正因如此,沿路的崎岖对他们来说,也不显得那么坎坷了。 U:uF rb,  
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