来源:河南工人日报 S2,tv
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今年以来,洛阳市共完成产业工人培训29.66万人次,新培养高技能人才4535人,提升职业技能等级3073人;中国一拖集团有限公司(以下简称“中国一拖”)实行技能人员和技术人员相互取证,打通技能等级与职称等级不能岗位互换的瓶颈,形成一支3500余人的高技能骨干技工队伍,占一线职工总数的62.7%;洛阳市第十五届人民代表大会代表中,产业工人代表占13.2%...... odaCKhdk
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作为传统的产业工人大市,洛阳在推进产业工人队伍建设改革过程中,结合副中心城市建设,市委、市政府出台实施方案,成立协调小组,党政领导、工会牵头、部门协调,深耕试点抓示范、机制保障畅渠道、权益维护重保障,初步形成一批符合改革精神又具有洛阳特色的改革成果,着力打造产业工人队伍建设改革的“洛阳样本”。 <2,NWn.
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“疫情期间开展了电焊工、拖拉机装配工等工种的在线学习培训,参与职工3600余人;每年开展近80场次自赛工种的技术比武活动,年均参赛职工3000余人次;开展‘岗位创新岗位创效’活动,平均每年创新项目立项1万余项,创效2000万元左右……”谈起企业被确定为洛阳市产业工人队伍建设改革试点单位以来的做法和成效,中国一拖工会主席田鹏掰着手指头,如数家珍地向记者介绍着。 zPn2
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中国一拖的做法,是洛阳市扎实推进产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。在推进产业工人队伍建设改革工作中,洛阳一系列强有力的政策相继出台,产业工人队伍建设改革步入了“快车道”。 QuWWa|g^.
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作为产改工作牵头部门,洛阳市总工会把2020年确定为全市工会系统产改推进年,召开推进会,下发《洛阳市工会系统产业工人队伍建设任务分解方案》《洛阳市工会系统产改推进年实施方案》,确定10家试点单位,编印产改文件汇编,全力推进工作。同时,该市总工会明确将产改各项任务纳入年度目标考核范围,半年进行一次督查评比,年终进行考核验收,有效推动了改革工作稳步前行。 7+;$_,Xo<
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创新机制叫响品牌 Y~"5HP|
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“工作室成立以来,完成公关课题36项;技能、质量、安全等各类培训,目前已培训人员超过3000人次,发挥了工作室的带头作用……”近日,在中信重工机械股份有限公司杨金安大工匠工作室里,杨金安正在向学员们介绍着。记者发现,这些学员也很不一般:世界技能大赛焊工冠军裴先锋、全国五一劳动奖章获得者张景、河洛大工匠陈浩然……这是洛阳市工匠学院举办的河洛工匠第二期高级研修班的教学现场,全市25家企业的28名高技能人才,包括部分河洛大工匠、劳模等,在此进行学习交流。 8o%g2 P9.
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今年,洛阳创新技能人才协同培育模式,在洛阳市总工会成立洛阳市工匠学院,依托中信重工、一拖等大型骨干企业分设6个教学基地,优选20个教学实践基地,举办两期共59名“河洛工匠”等技能人才高级研修班,培育支柱产业、战略性新兴产业及骨干企业中职业技能带头人等高技能人才,引领和带动全市产业工人队伍成长壮大。 &V7