中工网讯 9月16日，滨湖区生物医药产业工会第一次代表大会在马山生物医药服务外包园区会议室召开，43名与会工会会员代表审议通过了《滨湖区生物医药产业工会工作规程》，选举产生了区生物医药产业工会联合会第一届委员会，标志着滨湖区首家生物医药产业工会成立。 ;c@B +RquR
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滨湖区生物医药企业有着20多年的发展历程，一些规模企业及产品（华瑞制药、辉瑞制药、健特药业、瑞年科技和脑白金、脑黄金、氨基酸等）在世界以及全国都有品牌影响力；同时拥有近40家研发、科研单位和企业所形成的生物医药产业集群，生物医药产业2015年销售收入逾60亿元。2016年，滨湖区委、区政府确定了“四轮驱动”的战略决策，这不仅为全区生物医药产业的转型发展指明了方向，也为滨湖区工会工作提供了更为广阔的空间。区总工会根据上级工会的指示精神，结合滨湖区生物医药产业的现状，把建立区生物医药产业工会作为今年工会组织建设的一项重要任务和服务产业转型升级的重大举措来抓。为此，滨湖工会分层次召开了区总工会办公会议、镇园工会主席和部分骨干医药企业工会主席会议，就成立区生物医药产业工会听取各级工会干部的意见。会议统一思想认为，加强生物医药产业工会建设是适应新形势、新任务的客观需要，是推进产业经济健康发展、提升产业职工整体素质，维护产业职工合法权益的有效途径。滨湖区探索成立特色产业工会的做法同时得到了上级总工会的肯定，无锡市总工会领导专程来区进行调研，多次对滨湖区组建产业工会提出了明确的指导意见。 E;k$ ICOXA
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据介绍，生物医药产业工会是一个新生事物，一切都需要在摸索中改进、在探索中完善。滨湖工会坚持立足滨湖生物医药产业的实际，大胆探索，走出一条特色之路，需要充分发挥产业工会在服务大局、服务企业、服务职工的重要作用；加强本产业企业间工会工作交流，积极探索生物医药产业发展方向、劳动法律法规政策，结合本产业的实际，提出有针对性的工会工作意见、建议；探索生物医药产业企业之间、工会之间资源共享、活动共推、工作互促的体制机制，为本产业企业间共同发展、职工个人发展构建展示企业和个人风采的学习交流平台；建立健全本产业工会工作制度，定期召开本产业企业间工会工作会议，定期深入本产业企业调查研究，保持与本产业企业职工群众的直接联系，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的诉求；围绕劳动关系新特点，着力发展和谐劳动关系，着力保障职工权益。
