坚持的格木 KB3zQJY
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工作中,特别是作为单位新人、年轻人,经常被其他同事推过来一些原本不是自己分内的工作,那么要不要办?如果不办,怎么推掉? +aa( YGL
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刚毕业上班时,爸妈就对我说:到单位勤快点,上班提前去一会儿,把办公室打扫一下,把热水打一下。在单位有点眼力见儿,帮人干点活不吃亏。 Tno[LP,
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我是个听话的孩子,全都照做了,每天最少提前半小时到办公室,扫地、擦桌子、打水、倒水……半个小时后,办公室其他三位同事才陆续到来。 G?`x$U U
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最初,偶爾还会有人说一句谢谢,之后就变成了天经地义。 Xn<~ln
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问:要不要提早到办公室打扫卫生? ^&nC)T<w
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答:不要。 e7fA-,DV
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年轻人刚参加工作,到办公室后不必急于去打破办公室的平衡。 HW0EP J
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可以先了解一下办公室的制度,在你没来之前办公室卫生是如何安排的?是有值班表,还是谁有空谁弄,还是谁看不下去谁弄…… Q2 tM~
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如果有值班表,可以提出把自己加进值班表的意见。如果没有随意进行,那就顺其自然吧,不要把这琐事揽到自己身上,耽误了你的工作学习时间,毕竟干好本职工作才是最重要的。 [;IW'cXNq
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问:面对“学到手里都是活,年轻人多干点没坏处。”“你们这些小孩真好啊,上班就开4000多,应该多干点,我刚上班时才开30多块钱。”…… EqY e.dF,
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这些牢骚如何对待? H\BhAf
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答:充耳不闻,当耳旁风。 +W=
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发这种牢骚的同事,多是那些平时混日子,工作不负责任不努力,不从主观找原因,总从客观找理由,多年不得提拔重用的人。 g\Gx
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对于这类人发的牢骚,建议就是把他的话充耳不闻,当耳旁风。 a-P'h1hbH
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这种人如果你和他搭话,越搭他废话越多,不理会他让他自言自语几次知趣不说就好了。 {|{}]B
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问:面对“小×,电子表格我不会用,你帮我做了吧。”“小×,今天我家孩子开家长会,××那个表格你帮我填一下报到××去。”“小×,帮我把这个复印下,我不会用复印机。”…… ;THb6Jz/+
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这些求助要怎么办? ubq4Zv7'
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答:帮学习,不帮活,救急不救长。先干分内工作,再帮他人。学会说不。 8(GH.)I+0
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对于经常说电脑不会用、复印机不会用等,总是让你帮忙的人。可以直接说,我教你怎么用吧。 <4caG2~q
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如果对方根本不学就说学不会,这种人就可以不用理会了,不必再有下次的帮忙了,至于借口随便说吧。 8|\0\Wd;vu
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对于家里有事让人替的同志,如果仅仅是一次两次,帮助一下是可以的。 NS^(5g
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如果经常性地用一些不必要的同学聚会、外出游玩等耽误工作,而让别人帮忙的,建议直接推辞吧,如果不好意思就委婉一些。 @O~
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可以告诉他,行我帮你弄。但是在你的时间节点内我还有自己的活,得晚两天帮你弄。 i{['18Q$F3
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如果想让对方长长记性,也可以“以彼之道,还施彼身”,告诉他我今天也有同学聚会,帮不了你了。 z0XH`H|~
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这里,我也说几点体会: .I6:iB
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1.情商很重要。工作中,要重视人际关系的处理,某种程度来说,情商高于智商。 Nk~Xz
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如果人际关系处理得不好,一两句话或者得罪一两个人,很可能全年的工作都是白干,甚至影响未来好几年。 ]e*Zx;6oi
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但同时,也要分清楚人际关系是哪种、是哪个层级,并不是什么关系都去搞,眉毛胡子一把抓。 RC[b+J,q
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例如,下班后整天无所事事地吃喝、乱七八扯,这种酒肉朋友就不要在乎了,还是算了为好。 /zB;1%m-
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2.眼里要有活。作为新人、年轻人,不能仅仅局限于自己本职工作,某些没人干的或者其他人的活也要适当做做。 M7$ h
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要记住:天下不会掉馅饼,同时老天也不会亏待老实人、做事人。 |*~=w J_
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但同时,也要懂得什么是本职、什么是帮忙,可不要为了帮忙而耽误了本职,也不要把帮忙的活帮着帮着就帮成了自己的活,一是你哪有那么多的时间、精力,二是在别人看来也许还觉得你揽权呢。 kG =nDy
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3.要做好自己。工作氛围越来越清朗,老实人、干事人越来越吃香,但是不可否认在机关内还是存在一些潜规则、阴暗面。 OokBi 02b
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不管怎样,要按照自己的内心最基本的底线行事,不要为了利益委屈了自己甚至憋屈过活,可能一时会有利益而来,但是内心的痛楚、折磨是持久的,得不偿失。(摘自“办公室的秘密”微信公众号)