江苏海门：一企一策打造产改特色样本

　江苏工人报讯 （通讯员 陆兵 王忠 特约通讯员 王君东）区委区政府出台“蓝领振兴”工程，一揽子推出5个方面10条奖励措施激励产业工人技能成才；4位思政讲师和6位劳模组成的宣讲小分队奔走在企业车间班组里，为一线职工带去“新思想、新精神”熏陶；家纺企业职业技能等级自主认定工作取得突破，心愿家纺（南通）有限公司取得技能等级自主认定资格，首批自主认定家纺职工技能等级证书即将颁发……今年以来，南通市海门区产业工人队伍建设改革政策不断、动作频频，以推进产改为抓手引领产业工人为海门区全力争当“沪苏通强三角支点城市的示范区”贡献智慧力量。 8Ter]0M&  
　　该区聚力推动产业工人成才。区总工会联合区委组织、宣传等部门先后开展文明职工、重大项目建设标兵、创新能手、满意服务明星、绿色发展标兵“创新达人”等评选，为产业工人创新创造搭建平台。去年以来，新建劳模创新工作室15家，命名“示范性劳模创新工作室”5家，发放专项补助40万元。围绕“战疫情、提质量、保工期、比贡献”主题，大力开展劳动竞赛，在产业一线加强对产业工人的磨砺锻炼，去年以来先后组织机械制造、海工装备、现代纺织、现代建筑等行业全区性劳动竞赛，参赛职工超万人，“万人劳动竞赛”品牌进一步叫响做实。 snU $Na3  
　　该区坚持以点带面先行先试，全区确定了3+3产业共20家企业作为全区产改试点企业，4家特级资质建筑企业全部纳入试点，实施“蓝领振兴”、“名师带徒”工程，大力推进“劳模工匠创新工作室”建设，多措并举提升职工技能素质。同时实行闭环工作制度，围绕方案制定、试点实施、面上推广、成效评估、整改提升等五个环节实行闭环推进，创新实施产改“两级三方”评价体系，确保改革有实招、职工得实惠、工作有影响。 y9<]F6TT  
　　该区始终坚持一企一策打造产改样本，在建筑产业、产纺产业及相关试点企业取得试点突破。慧聚药业探索的“职工股权制分配”、京海禽业创新的“产教融合”、金轮公司的“金英计划”、希诺股份的“家文化”、中联建设集团的职工思想教育“四爱”、农商银行的“四力”赋能职工队伍建设、中南集团的“企校一体”助力职工成才等，为全区产改工作提供了源源不断的鲜活经验。 <$m=@@qg