技能竞赛活动是提高职工素质、激发工作热情、加速职工成才的“大舞台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，河北建工集团省四建公司工会积极与各部室合作，大力开展技能竞赛活动。截至目前，公司工会联合团委与安全管理部、质量技术部、工程部、BIM中心合作，已经组织或计划组织各类技能竞赛5项，参赛选手220余人，发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。 ]jm:VF]4
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疫情刚刚降低风险等级，公司工会联合团委与安全管理部开展了安全操作规程宣教微视频作品制作竞赛。要求参赛选手围绕塔式起重机隐患排查、施工升降机安全装置检查、安全带和安全帽的正确使用方法等内容，自行制作8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。 \v6 lcAL-
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为提高公司质量技术人员的施工方案编制水平，公司工会、团委与质量技术部联合开展了样板施工方案评选暨施工方案编制技能竞赛。竞赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。 W7b
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7月份，为期6个月的项目施工进度计划编制竞赛又拉开帷幕，内容包括从施工准备、土方开挖、基础施工、主体施工再到室内装修、室外总体施工、竣工验收的施工全过程。这次竞赛打破了原有一考定名次的模式，时间跨度达6个月，每月进行打分评比，最后汇总总分，评出一、二、三等奖。通过竞赛和每个月的评比，工程部将有针对性地指导选手边学习、边操作，希望在竞赛中不断提高参赛选手的软件操作水平。 Vs{\ YfF
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河北建工集团省四建公司工会相关负责人表示，在技能竞赛的“大舞台”上，各职能部室表现出很高的热情，纷纷主动策划、积极组织、大胆创新竞赛形式，使竞赛内容和形式更适应人才培养的目标，更顺应青年人才的兴趣，更有利于展示年轻人的特长。下一步，随着河北建工集团组织的技能比赛的陆续开锣，省四建公司的技能竞赛又将迎来新的高潮。
