敢和“洋设备”较劲的“拓荒牛”

敢和“洋设备”较劲的“拓荒牛”
◎ 廖云环
2020年11月，鞍钢集团攀钢西昌钢钒炼铁厂煤焦点检组组长杨林同志荣获2020年度全国劳动模范，这是他继2015年获得四川省劳动模范、2019年获得“四川好人”2018年获得“四川工匠”等之后的又一殊荣。
“我很感谢企业多年来的培养，是企业给了我展示技艺的舞台；更感谢团队成员的共同努力以及家人的支持。” 面对荣誉，杨林激动地告诉笔者。
在西昌钢钒炼铁厂，如果攀上2号SCP（装煤、捣固、推焦一体）机的第三层平台，4座大型焦炉、2套干熄焦系统以及远处的输送煤碳、焦的（焦炭）皮带长廊尽收眼底。
“维护这些设备是我每天的工作。”杨林说，他主要负责炼铁厂从备煤到出焦2条产线设备的点检、维修、技改等任务。这些功能齐备、高度自动化的SCP机确实好，但也让人“头疼”，一旦哪个地方出现毛病，整条产线就得“趴窝”。至今杨林还记得，2013年炼铁厂煤焦工序第一次整体更换SCP机捣固锤的情景，当时由于没有经验借鉴，他们按照说明书和现场布局，将整套捣固锤装置搬到维修站，逐个拆卸、安装，一干就是30多个小时。
“好在刚投产不久，生产不是很紧张。”杨林说，“要是现在的话，肯定严重影响高炉生产。一定要改变这种拼蛮劲的检修方式。” 也就是从那时起，一股“牛”劲涌上了杨林的心头。
为了攻克这个“拦路虎”，杨林凭借多年的经验，脑海中渐渐有了初步的想法。他通过和技术人员沟通，反复探讨破解难题的途径，又经过多次现场观察和查阅文献资料，模拟出在线修复捣固锤的过程，经过多次验证，2015年底，“SCP机捣固锤在线修复操作法”终于出炉了！
“目前在线修复一根捣固锤只需要1～2个小时，基本上不影响生产。”与投产时的30多个小时相比，杨林显得很轻松。
其实，这种“轻松”的背后是杨林多年来用辛勤的汗水换来的。1995年8月，杨林毕业后被分配到攀钢当了一名检修钳工。在此期间，他对每台检修设备的解体、清洗、打磨、注油整个过程都一丝不苟，认真对待，反复琢磨。为了学懂弄通设备的工作原理，每次检修他都要坚持到设备调试后才离开。只要有闲暇时间，他总是翻阅随身携带的笔记本，或到设备检修间“捣鼓”一下各类工具，制作一些小工件来优化检修程序。随着经验的积累，以及技术水平的渐渐提高，每一次厂里举行技术比武，他总能拔得头筹。
2010年10月，当技术日臻精湛的杨林得知西昌钢钒建设的捣固焦炉是与德国KOCH公司联合开发的集装煤、捣固、推焦一体（简称SCP机）的大型设备后，立即被“洋设备”的先进功能吸引，毫不犹豫地报名参战。面对点检专业人员少、工期紧、任务重的现状，他又主动请缨，接下了安装调试的“军令状”。
看着自己参与调试、安装的设备在第一次检修时就遇到挑战，杨林急得坐卧不安。“那段时间，我满脑子想的都是检修方案，就连吃饭走路都在想：“如何才能高效检修，为生产赢得时间？”杨林说，有时凌晨2时醒了，他就会坐起来翻看设计图纸，上网查资料。在SCP机捣固锤在线修复成功后，他又根据捣固锤的重量、结构、材质，自行设计了一套替代进口的捣固锤国产化方案。这一方案不但更换方便、易于操作、节省时间，使用寿命和进口产品相当，而且每根还可节约费用2.8万元。如此一算，两台SCP机共计64根捣固锤，如果全部更换一次便可节约资金100万元。
在一次次的探索实践中，成功的喜悦总是激励着杨林把消除设备缺陷、降低设备费用、减轻职工劳动强度作为自己孜孜以求的目标。“每当遇到技术难题，他在工作室一待就是一整天，甚至连饭也不吃。”杨林劳模创新工作室的成员唐友林说，“杨林的执着精神深深地影响着厂里的每位青年职工。”
在单位，同事们都说在杨林的身上总有那么一股拗劲，不管什么事情他都要弄个水落石出。但在杨林看来，每个技术难题都有可能就是创新的机遇。尤其是自2015年杨林创新工作室和2018年杨林技能大师工作室成立后，他带领创新工作室的成员克服种种困难进行技术攻关20余项。其中：主研的“捣固焦炉SCP一体机高效长寿应用技术研究”科研项目，获得鞍钢集团重大科学进步奖；“SCP机托煤底板在线修复方法及其修复平台”获得攀枝花市创新成果二等奖；“可单节快速更换的陶瓷蓖条”获得攀枝花市创新成果优秀奖；“逆止式联轴器在皮带运输机双驱动改造中的设计与应用”被四川金属学会炼焦专委会评为优秀论文。同时，他和创新工作室的成员还获得厂及公司级创新成果7项，先进操作法8项，累计创效1000余万元。申报专利32项，已获授权专利26项，1项专利成果获德国纽伦堡国际发明展银奖。
“这些年一心扑在工作上，确实愧对家人。”在工作室，望着满墙的荣誉证书，杨林的心里五味杂陈。但是，新的责任和使命仍在鞭策着杨林在设备升级维修、技术改造及人才培育的路上继续前行。2018年10月，在中国工会第十七次全国代表大会上，杨林当选为执委候选人，这意味着他将站在更高的平台上为一线工人发声。
责任就是使命，压力就是动力。近几年，针对发展中的西昌钢钒需要敢于创新、敢于“挑大梁”的新生力量，杨林再次勇挑重担，在围绕企业瓶颈问题立项攻关的同时，始终把打造优秀技术群体作为义不容辞的责任，努力发挥劳模创新工作室的“传帮带”作用，带领团队主动承担起炼铁厂煤焦系统所有设备的点检维护任务。
“年轻人就要在现场摔打，只有不断磨练，才能成为有用之才。”杨林不断鞭策自己的同时，也在用同样的方式鼓励着青年职工。目前，杨林带领的徒弟个个学有所成，其中10多人成为技术能手，2人晋升为首席点检，5人晋升为高级点检。他所带的班组也多次被评为攀钢“五型”红旗班组和鞍钢标杆班组。杨林在用自己的创新实干践行着“艰苦奋斗，勇攀高峰”的攀钢精神，更用“敢于拼搏、甘于吃苦”的奋进姿态诠释着一名劳模的榜样与担当！