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黄陵矿业一号煤矿：员工爱学队长笑，只因用了微视频教学
员工爱学队长笑，只因用了微视频教学 ◎倪小红 陈 宁 “现在是微视频培训《岗位标准作业流程》时间，请大家打开工作交流微信群，观看掘进司机开机前的安全检查注意事项……”这是9月23日早班会上，陕煤集团黄陵矿业一号煤矿掘进五队技术队长崔登平的开场白。为了让《岗位标准作业流程》成为指导职工开展标准化岗位作业的指南书，该矿借助“互联网+”技术，以“实际、实用、实效”为原则，挑选日常工作中岗位作业比较规范的职工，在工作现场按照《岗位标准作业流程》进行演示，通过后期剪辑、配音，制作成岗位作业标准化微视频，并上传到职工微信群内供职工观看学习。枯燥的文字变成易于职工理解和掌握的微视频，职工学习起来更直观，也更容易理解和接受。
图：一号煤矿掘进五队职工在班前会上观看微视频岗位作业标准 谈起拍摄《岗位标准作业流程》微视频的初衷，通风队队长李龙国 道出了来龙去脉。原来，在日常培训中，李龙国 发现一些职工特别是年轻职工在学习《岗位标准作业流程》时入脑不入心，班前会提问时回答不上来，作业中更是不按照标准执行，减少必要的作业环节。这让他很是头疼。如何让职工把《岗位标准作业流程》 记熟并正确地运用到实际工作中去，成了李龙国的心事。说来也巧，一天，李龙国发现下班后职工们把大量时间都用在一款短视频软件上，不论是70后、80后还是90后，都特别痴迷。李龙国想，为何不借助短视频的力量呢？可以把《岗位标准作业流程》拍摄成微视频通过微信发送给职工，既丰富了职工工余生活，又潜移默化地将知识根植到职工心中。没想到，这一想法得到班组职工的一致称赞。李龙国随即将他的想法向一号煤矿职工培训中心汇报，得到其大力支持。李龙国说：“有了职工培训中心的支持，微视频拍摄很快落实下来。除了将《岗位标准作业流程》拍摄成微视频，我们还把在作业中不严格执行标准化作业的职工也拍摄成微视频，上传到微信群中，让大家都当‘裁判’，共同分析讨论，指出不足，对点评到位的职工发放红包奖励。”综采三队队长阎鑫说：“以前我们职工培训《岗位标准化作业流程》时，也观看影像资料，但视频中的人物和工作场所都不是我们单位的，学习可借鉴性不大，很多职工不感兴趣。在每周五的安全教育大课上，经常是授课老师讲得津津有味,职工却听得昏昏欲睡。这次用微视频作为岗位作业标准化培训，视频中的人物是我们自己的职工，场地是我们的工作场所，学习后可直接运用到实际工作中，效果特别好。” “微视频这种培训方式把《岗位标准作业流程》中每一个步骤的安全要点、动作顺序及标准要求都讲解清楚了，每个环节都由专业人员精心‘烹制’，富含‘营养’，学习起来既方便，又容易记忆，真正入脑入心。”通风队90后职工吴昊高兴地说。据了解，微视频培训《岗位标准作业流程》，进一步促进了安全生产管理和隐患排查治理的系统化、规范化、制度化，提高了安全管理水平。下一步，黄陵矿业一号煤矿还将继续制作符合该矿实际的其他岗位标准化作业培训微视频，不断满足职工培训需求，提升培训质量，提高职工标准化作业素养。
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