【温馨团队】守护百姓冷暖的炉膛“超级战队”（图4幅备选）
——记中国华能兴安热电有限责任公司检修部锅炉本体检修班
◎陈 玮
9月14日，内蒙古兴安盟乌兰浩特市的初秋带着冷意，但华能兴安热电公司1号炉1700立方米的炉膛里却是一片干劲冲天的工作场景。2020～2021供热期即将到来，锅炉本体检修班正全力以赴冲刺大修收尾任务，为保障供热区域的百姓温暖过冬加足马力。锅炉本体检修班组是华能兴安热电公司检修部的主力“部队”，置身于高温炙烤、噪音粉尘、高空作业的工作环境，他们更像是一支综合能力强、专业技术水平高的检修“特种兵”。在紧张有序的大修现场，笔者见到该班组的7名干将，煤灰斑驳的蓝色工装、额头一缕缕湿黏的黑发、脚上“裂开嘴”的绿色胶底鞋……这几乎统一的“造型”，让人着实难以把他们和职工口中广受赞誉的“超级战队”结合起来。但是，正是在这支“超级战队”的维护下，这些堪比机组“心脏”的锅炉，才得以实现180天长周期安全稳定运行。
无畏“三高” 挑战不可能
【班组简介】 |
中国华能兴安热电有限责任公司承担着内蒙古兴安盟乌兰浩特市主城区2/3的供热任务。锅炉本体检修班主要负责3台240吨流化床锅炉的日常检修维护工作。该班组共有7名成员，平均年龄40岁，曾荣获内蒙古自治区“工人先锋号”称号，两次获得华能北方联合电力公司“安康杯”竞赛优胜班组奖。
|
9月1日早7时30分，兴安热电1号锅炉人孔门前，锅炉本体检修班的员工整装待发，随后鱼贯而入。近40米高的炉顶升降检修平台上，检修人员手持焊枪，一丝不苟，争分夺秒，动作一气呵成。“我第一次高空作业时也害怕，眼睛根本不敢往下看，两条腿不听使唤地抖。现在呀，就是目视前方、心无杂念、越战越勇。”范赤华利落地从升降检修平台上下来，有力地拍了拍唐雨丰的肩膀，鼓励班组新来的青年员工应对“高空探险”。在锅炉本体检修班组，面对高空、高温、高难的极具挑战性的“三高”工作，他们一次次用异于常人的坚韧和魄力，将“不可能”变成“可能”。2019年1月14日～20日，2号炉水冷壁管泄漏抢修，炉膛余温高达50余摄氏度。炙热的空气中弥漫着粉尘刺鼻的味道，刚吸进喉咙里就使人倍感灼痛。等温度降降再进？不行，抢修任务不等人，时间就是效益！范赤华来不及犹豫，火速准备好工具箱。他刚想作战前动员，却发现班组成员已经齐刷刷地列队站在了面前。范赤华刚毅的眼神里多了一份暖暖的欣慰。火热的炉膛里，大家承受着常人难以忍受的“烤”验。才20多分钟，大家脚上的胶鞋底已鼓包开胶，工装已湿透。每次进炉膛作业，班组成员都如同进行了一次集体桑拿汗蒸。然而，在密闭的风箱里抢修作业，功夫更是好比练瑜伽。风箱内直径仅1.5米左右，只能趴着、蜷着。“感觉要窒息了一样，特别憋闷。”平日里钻风箱最多的范赤华深有体会。“实现机组非计划停运零目标！”2020年初，在检修部的工作会上，范赤华和在场的班组长立下了军令状。机组非计划停运是兴安热电一项重要的安全可靠性管理指标，实现“非停”零目标，无异于过九曲十八弯，难关重重。但锅炉本体检修班却敢于挑战锅炉水冷壁管磨损严重等不利因素，从加强防磨防爆管理入手，将一个个难关得以攻克。2019～2020供热期，兴安热电以零“非停”的安全生产态势，实现了连续29年稳定、优质的供热目标。 勇挑重担 攻坚治顽疾
回忆起攻克锅炉水冷壁管磨损难题，至今范赤华仍然会感到自豪。由于锅炉水冷壁管磨损导致的锅炉“三管”（水冷壁管、过热器管和省煤器管）泄漏严重问题，一直是兴安热电面临的“顽疾”。 2015年3月，兴安热电成立锅炉防磨防爆攻关小组。这时，锅炉本体检修班勇挑重担，立足大修技改，主攻锅炉“三管”泄漏难题。“不达目标决不收兵！”在检修部动员会上，班长范赤华向领导作出承诺。于是，大家集思广益，查找各种书籍和数据。有关《电力安全技术》《锅炉设备检修》等一本本厚重的学习资料成了大家的“学习宝”，被翻得磨破了皮儿、卷起了角。光是学习笔记，范赤华就记录了整整4大本。勤奋学习的同时，范赤华还特别珍惜每一次抢修“诊断”的机会。52岁的副班长杨斌更是将“较真”的韧劲带到了工作中，一次次爬进炉膛查找设备故障原因，反复求证。绰号“秀才”的冉利友，手机里存储的锅炉“病灶”照片多达500余张，并且，他还把这些照片做成电子文档和班组人员一同进行数据统计、分析。【班长自述】 |
班长范赤华：扎根一线岗位，保障锅炉长周期安全稳定运行，为千家万户送去“春日里的温暖”是班组人员共同的使命与担当。
|
“抢修任务来了就好比冲锋号。”90后朱家轩记忆深刻，每次机组停运后锅炉余热尚未散尽，检修班就快速而有序地冲向“主战场”。在高温炙烤的炉膛里，顶着呛人的粉尘，范赤华带领班组人员对锅炉受热面进行精细检查，绝不放过一处可疑部位。“在7天的检修时间里，我们总共完成消缺100余项。”文质彬彬的刘鹏翔一脸“傲娇”。2015年大修期间，该班组先后用眼观、“手诊”、仪器测量等方法排除隐患280余起，做到精准“体检”和全面消缺。2016年供热期，攻关小组终于有效解决了“三管”泄漏难题，使锅炉告别了“病秧子”状态，成功实现“健康梦”。截至今年9月30日，兴安热电已实现安全生产4429天。 技改赋能 “一专且多面”
【组员议论】 |
焊工刘鹏翔：在电力企业，锅炉就像机组的心脏一样重要，让我们深感责任重大。我们要把最精湛的检修技术、最尽责的工作态度，体现在岗位作业的每一分钟！
|
“变废为宝，智慧就是效益。”2017年4月10日，原本在已关停的一电厂成为废品的点火油枪，经锅炉本体检修班升级改造后，又光彩焕发地在3号炉点火系统重新上岗了！消息一传出，检修班的小伙伴们“一脸得意”。“一次风机出口软连接为蒙皮材质，常因损耗造成风箱漏风，咋办？”2017年5月6日的班组会上，大家讨论改型方案，决定用3毫米厚度的钢板，设计制作成内衬板并加装在软连接处，由此可以延长蒙皮3个运行周期的使用寿命。经验证实施，加装后两台炉的一次风机均运行稳定。2019年，此项技术革新荣获兴安热电科技进步合理化建议奖。多年来，锅炉本体检修班在满足生产及安全要求的前提下，对废旧阀门、弯头等进行修旧利废，以降低企业运行成本；通过自主搭建锅炉检修平台，提出30余项合理化技改建议等，累计节约资金60余万元。【上级评价】 |
兴安热电检修部部长孙慧旭：锅炉本体检修班组是一个特别能吃苦、特别能打硬仗的团队！在锅炉“三管”泄漏难题的攻坚战中发挥了重要作用，使1号炉、2号炉实现长周期运行180天，为企业实现年度任务目标做出了贡献。
|
如果说技术引领为锅炉本体检修班安上了动力引擎,那么复合型人才培养则为班组人员配置了“一专多能”的双轮驱动。在班组管理中，范赤华积极倡导“工作上相互促进，生活上相互关心，思想上相互交流，技术上相互切磋”的人性化管理，要求大家“在专业上有突出，在实际中要全面”。因此，锅炉本体检修班经常以现场问答、考问讲解、班长领学等培训方式，带动班组人员熟知新设备和新工艺，做到精准定位、精检细修。“锅炉焊接工艺要求极高，如进行氩弧焊的高压焊工焊接水冷壁管时，对口偏差绝不能超过0.1毫米，精细如一根头发丝。”杨彬介绍说。“风箱裂纹焊接后，要利用角钢进行加固，防止再次开裂。”冉利友快人快语。在这种热烈的讨论中，不仅提高了工作技能，还让整个团队变得越发和谐。现如今，在锅炉本体检修班，检修人员个个都是多面手。眼下，面对2020～2021年的供热期，锅炉本体检修班的“超级战队”在班长范赤花的带领下正铆足了劲，坚强守护着兴安热电3台锅炉，为续写乌兰浩特市主城区8.7万余供热用户的“暖冬故事”大展身手。
图片1：锅炉本体检修班的员工们在现场培训学习
图片2：锅炉本体检修班员工合影
图片3：锅炉本体检修班员工合影
图片4：锅炉本体检修班7名员工召开班前会
